AI時代における採用の革新を目指す『AI採用カンファレンス2025』のご案内

2025年7月23日（水曜日）、株式会社overflowが主催する『AI採用カンファレンス2025』が開催されます。本コンファレンスでは、AIがもたらす採用の変化や組織マネジメントの未来について多くの専門家が集まりディスカッションを行います。特に、株式会社エクサウィザーズの採用部部長、松永百合香氏が参加し、代表取締役の鈴木裕斗氏とのパネルディスカッションを通じて、AIを取り入れた採用設計の真髄に迫ります。

◆カンファレンスの目的

本イベントの主な狙いは、成長企業が直面する採用に関する構造的な課題を解決に導くことです。「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」といった5つの領域に焦点を当て、AI時代における新たな採用手法や戦略を参加者に提供します。ディスカッションでは、14社の成長企業が実際にどのようにAIを活用しているのかを具体的に紹介し、企業が直面している経営課題と組織課題をどのように統合しているのかを深掘りします。

◆セッション内容

Session①：採用設計

テーマ： AIで変わる採用設計 ─プロダクト成長から逆算する人材要件と組織戦略
時間： 11:15 - 11:55

松永氏は、人事コンサルタントとしての経歴を持ち、エクサウィザーズ入社後は採用企画や組織開発に従事してきました。最新の生成AIを活用した業務改革に積極的に取り組んでおり、実践的な知識を参加者に伝えることが期待されます。

鈴木裕斗氏について

鈴木氏は、株式会社overflowのCEOであり、広告代理店での経験を活かし、企業の成長戦略に新しい視点を提供しています。彼の視点からは、採用がどのようにして企業成長の根幹となるかを学ぶことができるでしょう。

◆AI採用カンファレンス開催の背景

生成AIはビジネスシーンにおいて急速にその影響を広げており、特に採用領域では、従来のアプローチからの脱却が求められています。従来の感覚や経験則に基づく判断ではなく、より戦略的で再現性のある意思決定が必須となってきました。これに伴い、成長企業が直面する課題も多岐にわたり、効果的に変化に対応しプロダクトと組織の双方を成長させる必要があります。

本カンファレンスは、こうした背景をもとに、実践に基づいた知識の共有の場を提供します。参加者は、現場でのAI活用の実態を知ることで、自社における採用活動や組織作りに役立てることができるでしょう。事前予約をしておくことで、参加できなかった場合でもアーカイブ動画が受け取れるため、興味のあるビジネスパーソンには必見の機会です。

◆カンファレンス概要

日時： 2025年7月23日（水）10:30〜16:30
形式： オンライン開催
参加費： 無料
対象者： 人事採用担当者、経営層、AI活用に関心のあるビジネスパーソン
主催者： 株式会社overflow

このカンファレンスは、企業がAIを使って採用活動をどう変革し、組織とプロダクトの成長をいかに両立しているのかといった課題について深い理解が得られる貴重な機会です。今後の企業戦略を考える上でも非常に価値のあるイベントとなるでしょう。興味のある方はぜひお申し込みください。