AIメンター「sophy」が支える、新入社員の成長を促進する研修プログラム
AIメンター「sophy」が導入された新入社員研修プログラム
2025年4月から入社する新入社員を対象に、キーウェアソリューションズ株式会社が革新的な研修プログラムを展開します。このプログラムでは、AIメンター「sophy」を使用することで、各新入社員の成長を手厚くサポートします。sophyは、SVSS株式会社が開発した「Do3」をベースにした専用AIで、認知心理学の理論とAI技術を融合した最先端のサービスです。
研修プログラムの背景と目的
キーウェアソリューションズは、これまで新入社員に対してJavaプログラミングなどの技術研修を行ってきましたが、今年度からはさらに一歩前進した育成体制の強化を図っています。特に、考え抜く力や前に踏み出す力といった実践的な社会人基礎力の向上を目標にし、職場での自立と自走を促進する取り組みを進めています。
AIメンター「sophy」の役割
「sophy」は、Slack上で稼働し、新入社員との対話を通じて学びを深めるサポートを行います。具体的には、日次や週次での問いかけを通じて、自らの考えや気づきを明らかにし、自律的にPDCAサイクルを回す力を養います。従来の研修に対して、sophyは個々の特徴に合わせたアプローチを提供し、内省を促すことができます。
次世代型育成モデルの展望
キーウェアは、AI技術と人材育成を融合させることで次世代の育成モデルを導入し、社員が自身で考え行動できるエンジニアとしての成長を支援します。AIによるコーチングを取り入れることで、個々の能力を最大限に引き出すことを目指しています。
SVSS株式会社について
「sophy」の基盤を提供するSVSS株式会社は、最先端の認知心理学とAI技術を組み合わせて通信の摩擦を解消することを目指しています。彼らが提供する「Do3」は、企業向けの人材育成やマネジメント支援において高く評価されています。
研修プログラムの意義
新入社員には、これまでにない形での学びが提供されることになります。AIメンターとの対話を通じることで、新入社員個々の成長が促進され、職場における即戦力としての能力が高められることが期待されています。
今後、キーウェアソリューションズがこのプログラムをどのように進化させていくのかが注目されます。AIメンター「sophy」による新しい研修モデルが、社員一人ひとりにどう影響を与えるのか、期待が高まります。
会社情報
- 会社名
- キーウェアソリューションズ株式会社
- 住所
- 電話番号
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