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株式会社TRUNKが全社員の基本給を8%引き上げ

株式会社TRUNKは、2025年7月から全社員の基本給を一律8%引き上げることを発表しました。この引き上げにより、通常の年次昇給率（3-5%）を合わせると、従業員には11-13%の賃上げが見込まれます。

TRUNKは、ホスピタリティ業界のイノベーションを目指し、創業以来、従業員の労働環境や給与水準の改善に取り組んできました。年末年始に休業を設けることで従業員のワークライフバランスを保ったり、四半期ごとの人事評価制度を導入したりするなど、持続可能な働き方を追求してきました。コロナ禍においても、全社員の雇用と給与の維持・向上を実現したことは、会社のホスピタリティ方針を示すものです。

今回の賃上げは、最近の物価上昇や社会情勢を受けたもので、従業員の生活基盤をより安定させることが目的です。TRUNKは今後も、人材を重視した経営を進めながら、従業員と共に併走する形で持続的な成長を目指します。この取り組みは、TRUNKが「日本初のグローバルホテルブランド」に成長するための重要なステップとなります。

TRUNKの企業情報

TRUNKは2016年に設立され、資本金は1475万円、現在258名の従業員を抱えています。主な事業内容はホテルの開発および経営、運営です。

TRUNKは2017年より、日本発のブティックホテルブランド「TRUNK(HOTEL)」と一棟貸しの宿泊施設「TRUNK(HOUSE)」を展開しています。東京都渋谷区には「TRUNK(HOTEL) CAT STREET」と「TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK」の2軒のホテルがあり、東京都新宿区の神楽坂には一棟貸しの宿泊施設「TRUNK(HOUSE)」が運営されています。いずれの施設も、独自のコンセプトを持ち、ラグジュアリーな宿泊体験を提供することに力を入れています。

TRUNKが目指すもの

TRUNKは、今後さらに企業価値を高めるための取り組みを進めると共に、国内外での市場拡大を目指します。全社員の給与引き上げは、そのスタートを切る重要な施策となることでしょう。従業員のモチベーションを高め、より良いサービスを提供することが、顧客満足度の向上に繋がると信じています。

今後もTRUNKの新たな挑戦から目が離せません。

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