メガグループがインド人材の新たな一歩をサポートする入社式

メガグループがインド人材の新たな一歩をサポート

株式会社メガを中心としたメガグループは、2026年8月、インドの現地法人である「Mega Mirai India（MMI）」にてインド人材の第三期生の入社式を行いました。これは、2024年から始まったインド人材の採用・育成プロジェクトにおける新たな節目となります。

第1部｜入社式レポート

インド・デリーでの入社式

メガグループが主催した入社式は、デリーにあるMMIで行われ、今回の加入者は日本語学習や研修を経て多様な業務に貢献することを期待されています。入社式では、海外事業責任者が新入社員に対して心からの歓迎の言葉を述べ、「皆さんの新しい生活を全力で支援します。困った際はお気軽に相談してください」と励ましました。

参加者は異なる文化や言語環境での新生活に不安を抱えつつも、「日本の高い技術力を学びたい」「長く活躍するエンジニアになりたい」といった強い意志を表明しました。

先輩社員からの声

既に日本で勤務している先輩社員からも温かいメッセージが寄せられ、「社会人としての初期の数年間は成功の基盤を作る貴重な時期です。積極的に経験を重ねてください」と語られました。お互いのサポートが新入社員の成長を助けると信じて、彼らは新たなキャリアのスタートを切りました。

第2部｜メガグループにおけるインド人材の育成

システム開発と介護分野での活躍

メガグループでは、本社や海外子会社を含む多くの事業領域でインド人材を積極的に受け入れています。システム開発の分野では、2023年中に企業の合併が行われ、60名規模での展開が進められています。また、介護分野でも、日本国内で必要な資格を取得しながら日々の業務を通じて経験を積むインド人材が増加しています。

実際に、現場の管理者は「日本語を学び、しっかりと働きやすくなるまで成長してきた」と語り、彼らの成長が職場での信頼を生み出していることを強調しました。