TKCの新たな仲間146名を迎えて開催された2026年度入社式の様子

TKCの新たな仲間146名を迎えた2026年度入社式

株式会社TKC（栃木県宇都宮市）は、4月1日に146名の新入社員を迎え、ホテル東日本宇都宮にて「2026年度入社式」を開催しました。新入社員たちは、4月17日までの全体研修期間中に「TKC社員としての基礎」や「社会人としての基本知識」を習得し、その後の1年間で専門的な研修を受けて業務に必要なスキルを磨く予定です。

今年の入社式には、ドイツのIT企業DATAV社のCEO、ロバート・マイヤー博士がゲストとして参加し、祝辞を述べました。彼は、TKCとDATAVが共に創業60周年を迎える重要な年であることに触れ、両社の長い友情を祝しました。

入社式の概要

- 新入社員数：146名（うち高卒20名）
- 配属先：開発部門、営業部門、運用部門（データセンター等）
- 配属日：4月20日（月）

社長の挨拶の要点

冒頭、TKCの代表取締役社長、飯塚真規は新入社員一同を歓迎。新たな仲間の出発を祝しました。

変化への対応

飯塚社長は、現在の時代が大きな変化に満ちていることに言及。特にウクライナやイラン・アメリカ・イスラエルの戦争が日本経済に与える影響、そしてAI技術の進展が働き方に及ぼす影響について警鐘を鳴らしました。彼は、著名な経営学者ピーター・ドラッカーの言葉を引用し、変化をコントロールすることはできないが、変化の先頭に立つことが重要であると強調しました。

お客様のニーズに応える

さらに、飯塚社長は、現在の経済環境下でお客様が直面している課題にも言及しました。インフレ、利上げ、エネルギーコストの上昇がもたらす影響が、中小企業の経営に及ぼす困難についても触れ、それに応じた支援が重要であると強調しました。特に、サプライチェーンの混乱や廃業・倒産のリスクが高まる中で、TKCがどのように顧客に貢献できるかを真摯に考えている旨を述べました。

学びの機会の提供

社長は、入社したばかりの新入社員たちへの研修の重要性を強調し、TKCが成長の機会を通じて皆が顧客からの信頼を得られるようサポートしていく考えを述べました。

特別ゲストによる祝辞

続いて、ロバートマイヤー博士が祝辞を述べました。彼は新入社員に向けて、キャリアは旅のようなもので、特別な瞬間が計画通りには訪れないことを伝え、心躍る経験がTKCでできることを願っていると述べました。彼は、TKCとDATAVの長い友情とパートナーシップを称え、社員たちの成功を心から願う言葉で締めくくりました。

新入社員たちは、その言葉を胸に、TKCという新たな舞台でのキャリアをスタートさせることになります。今後のTKCの成長とともに、新たな仲間たちの活躍が期待されます。