評価者教育の重要性を理解するための実践セミナーのご案内

セミナーのご案内: 効果が高まる評価者教育のポイント

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年9月11日（金）12:00〜12:30にZoomを通じて、評価者教育に関するオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、評価制度の運用効果を向上させ、社員の納得感を高めるための重要なポイントを学ぶ機会となります。

セミナーの背景

人事評価制度の導入は、企業にとって必須のタスクですが、評価者の判断基準やその理解度はしばしば一定ではありません。このため、評価制度が意図した通りに機能せず、社員からの信頼を失ってしまうことがあります。評価者教育は、この問題を解決するための一手です。正しい知識の普及や、評価者自身のバイアスの認識を深めることで、より公平で透明性の高い評価が実現します。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下の内容について詳しく説明します。
1. 評価者教育が評価制度の成否を左右する
評価制度が成功するためには、評価者が制度の目的や基準を十分に理解し、それを実際の業務に反映させる必要があります。

2. 評価者教育の効果を高めるポイント
自身のバイアスを認識することはもちろん、評価者としての成長を促すための手法について紹介します。

3. 評価の見直しは「必須」である
評価制度は一度策定して終わりではありません。変わりゆく環境に適応するため、定期的に見直しを行うことが求められます。

参加方法

このセミナーは、Zoomを利用して行われます。事前にアプリのダウンロードを済ませ、接続の確認をお願いします。参加は無料ですが、同業他社や学生、個人事業主の申し込みは遠慮いただいています。また、視聴URLの共有やセミナーの録画・録音・資料の無断転用は固く禁じられています。

登壇者の紹介

セミナーでは、松木宏晃が登壇します。彼は大学を卒業後に上場企業での経験を経て、セレクションアンドバリエーションに入社しました。幅広い業種の人事制度設計や従業員エンゲージメント調査に関する豊富な知見を持ち、多くの企業の人事制度の改革に携わってきた専門家です。

会社紹介

セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織や人事に特化したコンサルティングファームであり、数多くの企業の改革を手助けしています。特に、ジョブ型雇用への対応や、人事制度の設計・運用について高い専門性を持ち、業績向上へ導くための戦略的支援を行っています。
公式ウェブサイト: セレクションアンドバリエーション株式会社