#健康経営 #中小企業 #アクサ生命

アクサ生命は、中小企業の健康経営を推進する新たなキャンペーン『健康経営アクサ式2022』を開始しました。このキャンペーンは、健康な職場環境を実現することで従業員のやりがいを引き出し、組織全体の活性化を目指すものです。今回、990社の中小企業を対象に実施した調査の結果から見えてきた未来経済に関するポジティブな推計が注目されています。

調査結果によれば、すでに82%の中小企業は健康経営の導入によって得られた効果を実感しています。具体的には、育児休業の普及、定年の延長、昼寝の導入など、多岐にわたる施策が経済や社会にポジティブな影響をもたらす可能性が示されています。

たとえば、もしすべての中小企業が育休を普及させた場合、62.8万人の労働力人口が増加するとの推計があります。また、定年を70歳に延長すれば、日本のGDPは16.7兆円の増加が見込まれることから、定年延長による社会経済への好影響が期待されています。

さらに、昼寝を導入することで生産性が向上し、GDPが14.6兆円上昇する可能性があります。このように、中小企業の健康経営が導入されれば、従業員の健康リスクが改善され、職場環境が整備されることで離職率の低下にも寄与すると考えられています。

アクサ生命の『健康経営アクサ式』は、働く人々の健康促進を通じて企業の持続的成長を支えることを目的とし、健康経営を導入した企業の事例を『Voice Report』として公開しています。これにより、健康経営の具体的な取り組みの効果を実感できる場を提供しています。

市川宏雄・明治大学名誉教授が監修するこの調査では、中小企業の健全な経営環境が、日本全体の経済状況にも好影響を与えるとされています。健康経営の普及により、約54万社の企業が業績向上を期待でき、また喫煙支援や残業削減が進めば、従業員の年収がアップし、結婚率も上昇するとのことです。

このように、アクサ生命は中小企業の健康経営を通じて未来の日本経済を創出する支援を行っています。健康経営に向けた取り組みは、単に企業の成長にとどまらず、社会全体の問題解決にもつながる可能性を秘めています。公式サイトでは、健康経営に関する情報や成功事例にアクセスできるため、中小企業の皆様が取り組みを進めるための貴重なリソースを得ることができます。今後もアクサ生命の活動に注目です。

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