兵庫県神防社が建設人材育成優良企業表彰で優秀賞受賞

兵庫県の神防社が受賞した優秀賞の背景と評価ポイント

株式会社神防社（こうぼうしゃ）は、兵庫県神戸市に拠点を置き、消防・防災設備の設計施工を行う企業です。このたび、国土交通省と建設産業人材確保・育成推進協議会による「第4回建設人材育成優良企業表彰」で優秀賞を受賞しました。2025年12月5日に行われた表彰式では、同社の取り組みが高く評価され、賞状が授与されました。

建設人材育成優良企業表彰について

この表彰は、建設企業が採用する施策の中で、特に技能や経験に基づく適切な給与体系、キャリアパスを考慮した人材育成、また若者や女性の入職を促進するための取り組みを評価するものです。さらに、そうした活動がどれほど業界に貢献しているかを強調し、企業全体の取り組みを推進していく目的があります。

神防社が評価されたポイント

1. 女性メンテナンスチーム「KOBO GIRL」の設立: 神防社は、「女性が活躍できる場」を設けるため、女性社員で構成されたメンテナンスチーム「KOBO GIRL」を立ち上げました。これにより、女性のお客さまへの配慮が行き届くようになり、未点検や再訪の件数が減少しました。
2. 柔軟な働き方の推進: 時短勤務やテレワークなど、家庭の事情に即した柔軟な働き方を整備し、育児や介護と仕事との両立を支援しています。
3. 外国人社員の積極採用: 神防社は、外国人社員を対象にしたサポート体制を構築し、日本人社員と同様の待遇を提供することで、平等なキャリアアップの機会を実現しています。

牛乳、新聞、業界誌の状況から、特に女性の職域拡大についての取り組みは顕著です。2014年には女性社員数が6名でしたが、2025年には26名にまで増加しました。さらに、女性社員の出産復帰率は100％を実現しています。これは、企業が育休制度や家庭支援制度を整えた結果です。

KOBO GIRLの取り組み

「KOBO GIRL」は、女性社員のみが活動するメンテナンスチームで、業務全般において女性ならではの視点を活かしています。特に、女性の顧客が求める安心感を提供するため、専門的なニーズに合わせて活動を行っています。また、全国初の女性専用のメンテナンスチームとして、全国的にも注目を集めています。この取り組みが、現在の職場においても女性の役割を強化する要因となっています。

外国人士場での多様性

神防社は、少子高齢化が進む中、積極的に外国人社員の採用を進めています。言語の壁を越えるためのサポートとして、専門用語を説明した教材や動画を導入し、社員寮では国籍に応じた環境を整備するなど、働きやすい職場作りに努めています。これにより、異文化が融合した職場が形成され、日本人社員とともに協力して業務を進めています。

神防社のビジョン

株式会社神防社は、創業17年を迎え、消防設備の設計・施工をはじめとした防災関連事業を幅広く展開しています。阪神大震災を経験した社員が多く、防災に関する商品開発にも力を入れています。顧客にとって、命や財産を守るための信頼性と安全性を提供し続けています。在庫商品はECサイトでも購入可能で、さらなる利便性の向上に貢献しています。