栗山米菓が健康経営と女性の活躍で高評価！未来を見据えた取り組み

栗山米菓の評価と取り組み

新潟県新潟市に本社を構える株式会社栗山米菓は、健康経営及び女性活躍の推進において、その取り組みが高く評価されました。経済産業省が認定する「健康経営優良法人2026」に選ばれ、新潟県の「にいがた健康経営推進企業マスター」認定も受けました。さらに、多様で柔軟な働き方の推進において奨励賞を受賞するなど、彼らの取り組みは多くの支持を得ています。

健康経営優良法人の認定

この健康経営優良法人の制度は、特に健康経営を実践する企業を可視化することで、社会からの信頼を得ることを目的としています。栗山米菓はこの制度において特に優良であると認められ、雇用される従業員にとっても安心して働ける環境を提供することの重要性を再確認しました。

にいがた健康経営推進企業マスター

新潟県が実施するこの制度では、企業が従業員とその家族の健康づくりに積極的に取り組んでいるかを重視。栗山米菓はその中でも特に優れた企業として「マスター」に認定されたことで、地域社会への大きな貢献が期待されています。

多様で柔軟な働き方・女性活躍の推進

新潟県が設けた「Ni-ful」認定制度においても、栗山米菓は奨励賞を獲得しました。この制度は、特に女性の登用や多様な働き方を推進している企業を評価するもの。栗山米菓は、男女ともに育児休業取得率が100%という実績を持ち、全ての社員が働きやすい環境作りに努めています。

具体的な取り組み

栗山米菓では、インセンティブを導入したウォーキングイベントを開催し、健康への意識を高める活動を行っています。また、社員の部活動の支援や性別に応じた支援制度も充実させています。これにより、社員の健康維持と働きがいのある職場作りを推進しています。

社長の思い

代表取締役社長の栗山大河氏は、健康経営や女性活躍推進が制度として存在するだけでなく、社員が安心して活用でき、その能力を最大限発揮できる環境整備が重要だと強調しています。今後も、ライフステージに寄り添いながら、一人ひとりがいきいきと働ける職場環境の実現に向けて、人的資本経営の強化を図っていく意向を示しています。