オンライン版「推せる職場ゲーム」で職場のエンゲージメント向上を目指そう

職場改革を促進する「推せる職場ゲーム」のオンライン版

株式会社NEWONEは、エンゲージメント向上を目的とした組織開発や人材育成のコンサルティングを通じて、魅力的な職場を作るための新しいツール「推せる職場ゲーム」のオンライン版を発表しました。このゲームは、職場の理想と成長を目指し、日々の業務で直面する様々な課題を仲間と共に解決しながら体験できるシミュレーションゲームです。

何が新しいのか？

2024年9月にリリースされたカードゲーム版は大好評でしたが、オンライン版の提供により、より簡単で手軽にこのゲームを体験できるようになりました。オンライン版では、グループ内で画面を共有し、ゲームに使用するカード類を一画面で確認できるため、プレイヤー全員が容易に参加できます。これにより、よりスムーズにゲームを進行できるようになります。

このオンラインゲームは、特に人事担当者や経営層、管理職を対象とし、エンゲージメント向上や生産性の改善を目指す取り組みとして大変重要な役割を果たします。

オンライン版の特徴と利点

1. シンプルな操作性

オンラインゲームは操作がシンプルで直感的であるため、初めて体験する人でもすぐに楽しめます。これにより、参加者は業務の合間に気軽に参加しやすくなります。

2. 資料の共有が容易

画面共有機能を使い、参加者全員が同じ情報を同時に見ることができるため、コミュニケーションや議論が活発になります。これによって、参加者同士の意見交換が進み、学びあいが促進されます。

利用方法

「推せる職場ゲーム」を職場で開催したい場合は、NEWONE主催のファシリテーター養成講座に参加する必要があります。講座受講者にはオンラインゲームを5回分無料で利用できるチケットが提供され、さらに追加希望があれば有償チケットを購入することも可能です。このプログラムにはいくつかの条件があるため、詳細については受講時に案内されます。

活用事例

以下のような研修や体験イベントで、このゲームの効果が確認されています。

- 管理職研修: 管理職層に「推せる職場」の理念を浸透させることで、組織全体の意識改革を促進。
- 経営層との対話: 経営者と実務者が共通の目的を持つことで、業務の目標策定をサポート。
- 人事制度の改善: 新しい制度を試す前に、その効果を確認し、既存の制度を見直す契機に。

体験会でのチャンス

ゲームを実際に体験してみたい方のために、定期的に体験会が開催されています。開催情報は公式サイトに掲載されているため、ぜひチェックしてみてください。具体的な日時などは、株式会社NEWONEのページで随時更新されます。

まとめ

株式会社NEWONEは、「推せる職場ゲーム」を通じて、より多くの企業が魅力的な職場環境を実現できるよう積極的に支援していく方針です。このツールを活用することにより、各社員が「推せる職場」づくりに寄与し、業務の効率化とエンゲージメント向上を同時に果たすことができるでしょう。

お問い合わせ: 詳細については、株式会社NEWONEの公式サイトをご覧ください。