子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得！株式会社アイテックが働きやすい環境整備を加速

株式会社フォーバルの子会社である株式会社アイテックは、6月28日付で厚生労働省の「くるみん」に認定されました。これは、同社が社員が仕事と子育てを両立しやすい環境整備に取り組んできた結果、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たしたことが評価されたものです。

アイテックは、男性社員を含む全社員に対する育児休業の取得促進や、男性の育児休業取得促進研修の実施など、育児休業制度の充実を図ってきました。また、育児や介護を理由とする短時間勤務制度の導入やフレックスタイム制度の活用など、柔軟な働き方を推進しています。さらに、フルテレワークの推進やテレワーク補助費の導入など、在宅勤務制度を導入することで、社員が働きやすい環境作りにも力を入れています。

同社は、今後も更なる子育てサポートを推進することで、より働きやすい職場環境を作り、全社員がその能力を十分に発揮できるよう、取り組んでいくとしています。

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって、厚生労働大臣が認定するものです。

アイテックは、ITエンジニアの登竜門である情報処理技術者試験対策支援に強みを持つ企業です。創業以来40年間、書籍、eラーニング、模擬試験、研修等を通じて、延べ法人11,000団体、130万人の皆様に教育サービスを提供してきました。2022年3月には「デジタルリテラシー協議会」の活動方針への賛同を表明しており、今後も日本産業界全体のデジタル人材育成を加速するため、DXを推進する組織・企業のデジタルリテラシーの向上に貢献していくとしています。

アイテックは、フォーバルグループの一員として、今後も社員が働きやすい環境作りを推進していくとともに、社会全体の持続可能な発展に貢献していきます。