熊本県で『スキルリターン』プロジェクトが始動！プロ人材の活用を促進

熊本県での新たな挑戦：『スキルリターン』プロジェクト

2023年7月1日、パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材活用支援サービス『HiPro（ハイプロ）』は、熊本県において「スキルリターン」プロジェクトを発表しました。この取り組みは、日本が直面する「少子高齢化」「労働人口減少」といった深刻な課題に対処することを目指しています。地域における人材不足の解決を図り、スキルを持つ個人が地域企業とより密に結びつくことを目的としています。

スキルリターンプロジェクトの目的

少子高齢化による労働人口の減少は企業にとって大きな挑戦です。熊本県も人口の減少という厳しい現実に直面していますが、熊本の企業は多くの可能性を秘めています。このプロジェクトは、プロ人材が抱える豊富な経験とスキルを地方で還元（リターン）し、地域産業の成長を促すために設計されています。

地域企業とプロ人材のマッチング

プロジェクトの展開において、熊本県内では多くの企業が『HiPro』のサービスを利用しています。例えば、オーガニック食品を手がけるかねくら株式会社と菓子製造の株式会社フジバンビは、プロ人材との連携を通じて実績を上げています。

かねくら株式会社は、千葉県からのプロ人材の支援を受けて、ECサイトの改善に成功し、出荷件数を2倍に向上させました。また、フジバンビも埼玉県のプロ人材を活用し、商品開発や販路拡大に向けた新たな取り組みに挑んでいます。このような先進的な事例が増えることで、他の企業もプロ人材の活用に目を向けるきっかけとなるでしょう。

熊本の産業特性と課題

熊本県は、農業生産額が全国5位にランクインするなど、農業が盛んな地域です。さらに、半導体や輸送機器の製造業も充実しており、多角的な産業が存在することが特徴です。しかし、人口動態の変化はこの産業発展に影を落としつつあります。2024年には人口が170万人を下回る見込みで、2050年には38万人もの減少が予測されています。地域企業が持続的な成長を遂げるためには、早急に人材不足を解消する必要があります。

スキル循環社会の実現

『HiPro』は、プロ人材がスキルを他の企業でも活かすことができる「スキル循環社会」への移行を促進しています。この社会では、個人が持つスキルが地域内でシェアされ、企業と個人が共に成長することが可能となります。熊本県での「スキルリターン」プロジェクトは、こうした循環を強化する大きな一歩です。

未来への展望

今後、熊本県ではさらなるプロ人材の活用が期待されており、地域企業への貢献が進むことで経済の活性化が図られるでしょう。これに加えて、専門家による教育やオペレーションの改善が地域の成長を支える重要な要素となります。このプロジェクトが成功すれば、全国各地においても同様の取り組みが広がることでしょう。地域が発展するためには、個々のスキルを最大限に活かす仕組みを築くことが不可欠です。

『HiPro』の取り組みは、単なる人材のマッチングに留まらず、地域経済全体の発展に寄与するものです。熊本県内企業がプロ人材の支援を活用して更なる成長を遂げることを期待しつつ、私たち全員がスキルを地域に還元し合う「スキル循環社会」の実現に向けて進んでいく必要があります。