気象病が働く世代に与える影響とその背景についての調査結果

気象病がもたらす影響と働き方の変化

SHE株式会社が実施した最新の意識調査によると、気象病を感じる20代から30代の働く女性が多いことが明らかになりました。快適な働き方の模索が重要な今、特にこの世代において「気象病」は無視できないテーマです。

調査の目的と背景

梅雨の時期に多くの人が感じる体調の変化。他者には理解されにくいこの“見えない不調”は、実際どのように仕事に影響を及ぼしているのでしょうか。SHEが行った調査には、全国の20から39歳の有職者400名が参加し、気象病とその働き方への影響を探ることを目的としています。

調査結果では、69%の人々が「気象病による不調を実感している」と回答し、そのうち92%が「仕事に支障がある」と強く感じています。特に女性はこの傾向が顕著で、悪化した体調の影響が彼女たちの職場生活にどのように影響しているのかが浮き彫りになっています。

働く女性の実態

調査によると、気象病を「よくある」と感じる女性は、男性の7倍にのぼります。97%の女性が「出社がつらい」と答え、彼女たちが求める働き方としては柔軟な制度が求められています。リモートワークやフレックスタイム制度など、選択肢があることで体調に合わせた働き方が実現できると感じているようです。

気象病の具体的影響

働く際、気象病によって「集中力が続かない」「パフォーマンスが落ちる」といった体調不良を実感している人が多く、特に女性においてその影響は深刻です。これに対し「職場で伝えられない」と感じている人は約49%を占めており、男性においてはその傾向が顕著です。これは、職場で体調を正直に話すことが難しい環境があることを示しています。

共有されない不調の問題

気象病という見えない不調は、職場でのコミュニケーションにおいても大きな壁となっています。多くの人が「職場で伝えたことがない」と感じており、理解してもらえない恐怖心がその背景に横たわる問題を解決しなければなりません。この点を改善するために、社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みが必要だと考えられます。

働きかけの必要性

職場において、気象病についての理解と配慮が求められる中で、SHEは「自分らしい働き方を実現するための支援」を強く打ち出しています。風邪やインフルエンザといった“見えやすい病気”とは異なり、気象病は視覚化が難しいため、周囲からの理解が欠かせません。職場環境の改善を図ることで、全ての社員が快適に働ける場を提供することが企業にとっての課題です。

SHEの取り組みと今後の展望

SHEでは、こうした調査結果を受けて、気象病というテーマがキャリアや働き方の選択に与える影響を広めていくことが重要だと考えています。心身の健康を保ちながら、自分らしい働き方を確立できる社会を目指すために、今後も様々なサポートプログラムを展開していく予定です。これにより、一人一人が自分にしかない価値を発揮できる環境作りを進めていきます。

引き続き、SHE株式会社は、全ての女性が自分自身の価値を活かしながら、快適に働ける環境作りに尽力していく所存です。