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若手早期離職対策の鍵は面接にあり！オンラインセミナー開催

概要

株式会社新経営サービスが主催するオンラインセミナー「【経営者・幹部限定】若手の早期離職の原因は採用面接にあった」を、2026年7月15日（水）に開催いたします。このセミナーの目的は、中小企業の経営者や幹部、採用責任者が直面する若手社員の早期離職を防ぐために、効果的な採用面接のノウハウを学ぶことです。

セミナーの背景

最近、若手社員の早期離職が増加している背景には、採用市場の売り手市場化が関係しています。企業は必要な人材を確保するために採用基準が曖昧になり、その結果、企業と求職者との間にミスマッチが生じやすくなっています。このミスマッチが早期離職につながっており、企業は採用コストや教育、業務調整、人員補充などの負担を強いられています。この問題を解決するためには、採用面接の質を向上させ、自社に合う人材を見極められる力を養うことが不可欠です。

セミナー内容

1. 早期離職される会社と定着する会社の違い

成功している企業は、「優秀な人材」でなく「自社に合う人材」を採用する力があります。そのため、志望動機を単に聞くだけでなく、面接の過程で「つくる」ことに焦点を当てます。

2. 若手社員の見極め方

見極めに失敗した事例を挙げた上で、経営者だからこそ作れる合否基準の設定方法を解説します。このプロセスを通じて、理想的な人材を見つけ出すことが可能になります。

3. ほしい人材の口説き方

求職者にとっての魅力は、企業がアピールしたいポイントとは異なる場合があります。若手は面接で何を重視しているのかを理解し、経営者としての視点から若手を魅了するための方法を紹介します。

4. まとめ

最後に、採用活動における面接の質を高めることが、早期離職を防ぐためにいかに重要であるかを再確認します。
このセミナーは、参加企業に対し、後日無料の面接力診断を実施する特別な特典も設けています。

登壇者

田中花（経営支援部 コンサルタント）による講演では、実際の企業現場で育んだ知見を基に、受講者に実践的なノウハウを伝授します。田中氏は、地域企業の課題に寄り添いながら、効果的な採用支援を行っています。

開催詳細

• - 日時: 2026年7月15日（水）14:00～15:00
• - 形式: オンライン（Zoom）
• - 参加費: 無料
• - 対象: 経営者、経営幹部、採用部門責任者
• - 申し込み: こちらからお申し込みください

まとめ

若手社員の早期離職は、企業にとって大きな損失を招きますが、効果的な面接プロセスを通じてこの問題を解決することが可能です。このセミナーでは、その具体的な手法を学ぶことができるため、ぜひご参加ください。

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