太陽グループ、共創の精神で新入社員研修「エベレスト研修」を実施

太陽グループ、共創の精神を育む新入社員研修

2026年4月24日、太陽グループは新入社員32名を対象に「エベレスト研修」を実施しました。この研修は、グループの一員である太陽工業株式会社、TSP太陽株式会社、アクティオ株式会社の3社が共同で行ったものです。

研修の目的と内容

研修の主な目的は、極限状況下での意思決定やチームワークを体感的に学ぶこと。米ハーバード・ビジネス・スクールでも採用されているリアルなシミュレーションを基に、新入社員はインタラクティブな環境で自らの課題解決力を高めます。

会場には「livedoor URBAN SPORTS PARK」が利用され、場所には太陽工業が手掛けたBrilliaランニングスタジアムが位置しています。このスタジアムは、研修の「ベースキャンプ」として機能し、新社員らはiPadを持って実際にフィールドを移動しながら、変化する状況に即座に対応する練習を行いました。

ワン・タイヨーを実現するために

本研修は、「One Taiyo」というグループのビジョンに基づき、人材育成の一環として実施されています。参加者は、協調性、責任感、規律を学びつつ、チームでエベレスト登頂を目指すことで、挑戦、柔軟性、リーダーシップを体験します。これにより、太陽グループが重視する「やりきる力」と「共創」の考え方を身につけることが期待されています。

エベレスト研修の流れ

参加者は、5人から6人のチームに分かれ、各社の新入社員が協力してタスクに取り組みます。各メンバーには異なる役割が与えられ、さらには「秘匿情報」も用意されます。これにより、個々の情報だけでは最適解に辿り着けない仕組みが構築されています。研修中、参加者は予期せぬトラブルや厳しい天候変化という仮想的な困難に直面し、それを乗り越えるためにはチーム内での情報の共有や緊密な連携が必要となります。

このような苦難を通じて、参加者は役割分担と情報の集約を徹底し、実際に5人全員が登頂を成功させるチームも現れるなど、組織的な実行力が試されました。このような体験は、メンバー個々の能力を引き出し、グループ全体の力を強化するための貴重な機会となりました。

livedoor URBAN SPORTS PARKの特色

研修が行われた「livedoor URBAN SPORTS PARK」は、2024年にオープン予定の約3.1ヘクタールのアーバンスポーツ拠点です。「跡地を、みんなで遊べる聖地へ」という理念のもと、スケートボードパークやボルダリング施設、アスレチックコースなど、様々なスポーツアトラクションが整備されています。団体の協力の下、スポーツと交流が交差する新しい環境が提供されています。

Brilliaランニングスタジアム

Brilliaランニングスタジアムは、太陽工業が関与した障がい者スポーツのトレーニング施設です。この施設は2016年に開設され、2024年に移設されることとなりました。移設には、技術的価値が評価され、建築学会賞も受賞しています。

太陽グループの概要

太陽グループは、1922年に創業した企業で、現在の体制は3社から成り立っています。創業当初から「社会に役立つ製品を届けたい」という理念を基に、和を大切にしたものづくりを行ってきました。グループは、膜素材を用いた製品の開発を通じて、そのビジョンを追求し続けています。2025年の関西万博では、約30の施設設計や運営にも関与します。

このように太陽グループは、社内外での共創を重視し、持続可能な社会の実現に向けてさらなる挑戦を続けていくことでしょう。