企業の健康を支える「産業医顧問サービス」とは？

働き方改革推進と健康経営の重要性

近年、国の施策として進められている働き方改革は、企業の労働環境や従業員の健康に大きな影響を与えています。この流れの中で、企業が取り組むべき「健康経営」の重要性が高まっています。今回、健康経営を実現するために新たに立ち上げられた「産業医顧問サービス」に注目したいと思います。

働き方改革と企業の責任

厚生労働省の調査によると、2015年度の精神障害に関連する労災請求件数は過去最高の1515件となっています。この数値からも、労働者の心身の健康への配慮が不足している現状が浮き彫りとなっています。これを受けて、同省は過重労働による健康被害の予防を強化するため、特別対策班を設置し、産業医による心理的負担に対する指導を事業者に義務付けています。

一方で、企業における労働環境の整備は、単なる法令遵守だけでなく、企業の業績や価値向上にも寄与することが求められています。このような背景から、健康経営が注目されています。健康経営とは、従業員の健康を経営戦略として取り込み、持続可能な成長を目指す経営手法です。

産業医顧問サービスの導入背景

しかし、産業医として活躍する機会が少ないという現実が存在します。「日本医師会産業医活動に対するアンケート調査」によると、約40%の認定産業医が活動の場を見つけることができない状況にあります。これに対抗する形で、エムスリーキャリアは企業と産業医をつなぐ「産業医顧問サービス」を立ち上げました。

サービスの特長

「産業医顧問サービス」は、産業医を必要とする企業に、エムスリーキャリアが適切な専門家を紹介し、業務委託契約を通じてサポートを行います。

1. コストパフォーマンス: 月額3万円からの低価格で提供され、初期費用は不要です。業界最安値水準を誇ります。

2. 迅速なマッチング: m3.comの25万人以上の医師のネットワークを活用し、適切な産業医をスピーディーに案内します。

3. 業務サポート体制: 専任のスタッフが産業医との調整や企業の保健業務運営をサポート。健康経営を実践するためのアドバイスも行います。

産業医の役割とサービス内容

実際に産業医が提供する主な業務には、健康診断の実施、ストレスチェックの対応、職場巡視などが含まれます。復職面談やメンタルヘルス相談にも力を入れ、従業員の心身の健康を支える重要な役割を担っています。また、エムスリーキャリアの専任スタッフは、産業医とのスケジュール調整や産業保健業務運営のサポートを行い、事業者の負担を軽減します。