チームの絆を深める！エンゲージメントカードの魅力と効果

チームの生産性と離職率を向上させるため、働きがいを重視した「エンゲージメントカード」が登場しました。このカードは、お互いの価値観や考え方を発見し共有するために設計されています。クラウドファンディングサイト「Makuake」では、公開からわずか3日間で400％の達成を記録し、注目のプロダクトとしています。

エンゲージメントとその効果

エンゲージメントとは、思い入れや愛着心のことを指します。企業やチームにおけるエンゲージメントが高まることで、以下のような効果が期待できます。

- 生産性の向上
- 離職率の低下
- 利益率の改善
- ミスの減少

これらのデータはADPリサーチ・インスティテュートの2019年の調査からも裏付けられています。お互いの価値観を知り合うことで、このようなポジティブな変化がもたらされるのです。

エンゲージメントカードのコンセプト

エンゲージメントカードは、その名の通り、チームメンバー同士の信頼関係を築くことを目的としています。いきなり「どのような価値観を持っていますか？」と尋ねるのは難しいかもしれませんが、このカードを使えば自然な対話が生まれ、価値観を共有しやすくなります。遊び感覚を取り入れたゲームのような活動で、気軽にコミュニケーションを図ることが可能です。

デザインと使いやすさ

また、エンゲージメントカードのデザインにもこだわりがあります。カラフルで気分が上がるデザインはもちろんのこと、手触りにも配慮した質感となっています。カードは女性でも手に持ちやすいサイズ（8.0cm×6.5cm）で、使用してもダメージが少ない頑丈な素材が使用されています。

プレイ方法

エンゲージメントカードは、2人から6人で使うことができ、さまざまな目的での活用が可能です。例えば、以下が使用例です。
1. 自分自身の価値観と相互理解：チームメンバーが自分の価値観を共有し、お互いを知る。
2. チームの共通の価値観を創出：メンバーの価値観をブレンドして共通の理解を持つ。
3. 他者からみた自分像に気づく：メンバーが自分に対する価値観を選び、フィードバックを得る。
4. 1on1での関係性構築：価値観を基に過去・現在・未来について深く対話する。

これらの活動を通じて、チームの一体感が増し、円滑なコミュニケーションが促進されるでしょう。使い方は無限大で、ワークショップに参加することでさらなる理解を深めることができます。

どのような方におすすめか

このエンゲージメントカードは、次のような方に最適です。

- チームワークを高めたい企業のリーダー（20代〜40代）
- 新しいプロジェクトを立ち上げる方
- 非公式なグループの連携を強固にしたい方（NPOやPTAなど）
- 従業員の貢献意欲を引き出したい経営者（40代〜50代）
- 協力し合いたい夫婦（共働き家族）
- 就職活動を目指す学生
- 人事担当者で採用ワークショップを企画している方
- 1on1の進行に悩んでいる方
- これまで価値観を考えたことがない方

最後に

このエンゲージメントカードは「ワクワークする人を増やし、生産性を高める」という理念のもと制作されました。それに賛同する方々には、ワークショップを開けるように認定ファシリテーター養成講座も用意しています。価値観を通じて自分自身を理解し、他者を受け入れ、信頼関係を築くことで、社会をより良くすることに貢献する道が開けるのです。

詳しくは株式会社トリプルバリューの公式サイトをご参照ください。