観光業界の未来を変える！日本旅行がアルムナイ採用を開始

日本旅行が新たに注目するアルムナイ採用制度

2026年5月21日、株式会社日本旅行は退職者を対象とした「AlumLink（アルムリンク）」という専用プラットフォームを立ち上げ、業界の卒業生（アルムナイ）の再雇用促進を開始しました。この取り組みは、観光業界での人手不足を解消する新しい試みとして多くの注目を集めています。

アルムナイ採用の背景

近年、観光業界は新型コロナウイルスの影響からの回復を目指しており、大きな人手不足が懸念されています。そこで、日本旅行では、自社の退職者を再雇用することで、貴重な人材を業界に戻すことを目指しています。この新しい試みは、業界内部での人材の流動性を高め、経験豊かな人材を活かすことで業務の質を向上させるものです。

AlumLink（アルムリンク）とは？

「AlumLink」は、日本旅行が独自に開設したプラットフォームで、過去に同社に勤務していた正社員および契約社員が対象です。登録者は、日本旅行の最新情報の閲覧はもちろん、再度働きたい方々のためのエントリーやスポットワークへの応募が可能になります。この仕組みを通じて、退職後も日本旅行とのつながりを続けることができます。

業界全体への広がり

さらに、将来的にはこのプラットフォームを通じて、観光業界全体の人手不足解消に向けた貴重な人財の相互マッチング機能も追加を予定しています。これにより、日本旅行だけではなく他の観光事業者も参加できるようなシステムを構築し、業界全体の人材のシームレスな交流を実現することを目指します。

つながりを築くプラットフォーム

「AlumLink」は単なる再雇用を目的としたものではなく、観光業界全体を支えるための「つながり」を創出することが目的です。登録企業は、サイトを通じて最新情報を発信したり、現在の仕事で得たノウハウを活かして異業種との連携を行えるようになります。これにより、退職後も「観光業界のファン」として関わり続けられるプラットフォームを提供することが期待されています。