企業変革を促進する新たなエグゼクティブ・コーチングサービスの登場

Mindset, Inc.が新たなエグゼクティブ・コーチングサービスを発表

東京都渋谷区に本社を置くMindset, Inc.は、企業のリーダーに特化した新サービスを開始しました。このサービスは、エグゼクティブ・コーチングと組織開発コンサルティングを融合し、リーダーの意思決定を高めることを目的としています。

サービスの背景

今回の新サービスは、8年以上にわたる実績と経験を活かし、リーダーの自己変革を通じて組織が進化することを目指しています。Mindsetは、戦略コンサルティング、組織開発、次世代幹部育成といった領域で多くの企業と関わってきた実績があります。その中で得られた知識を基に、新たな法人向けプログラムが誕生しました。

提供されるアプローチ

この新しいプログラムでは、過去の成功体験に囚われることなく、リーダーが新たなメンタルモデルを構築することを促します。自己変革を通じて、事業機会を創出し、組織能力を高めることが期待されています。

提供される2つのモデルには、「個別型」と「連鎖型」があり、個々のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。「個別型」は、経営幹部やトップに対し1対1でコーチングを実施するもので、対照的に「連鎖型」は複数のキーマンにそれぞれコーチが配置される仕組みです。

経験豊富なプロコーチ陣

Mindsetのコーチ陣は、変革型リーダーシップの開発や組織コンサルティングの両方を学び、実践してきた専門家です。彼らは経営現場のリアリティを理解し、深い対話を通じて経営者を支援します。受講者からは、高い支持を受けている実績があります。

無料資料の提供

新サービスの導入を記念し、経営者や人事責任者向けに特別な資料が提供されています。この資料には、リーダーシップや組織開発に関する具体的なアプローチや導入ステップが体系的に解説されています。

会社の概要とリーダーのプロフィール

Mindset, Inc.は、渋谷区神宮前に位置し、経営コンサルティングや人材開発支援など多岐にわたる事業を展開しています。代表取締役の李英俊氏は、外資系コンサルタントとしてのキャリアを経て、組織開発支援に特化したコンサルティングファームを創設しました。また、彼は自身の知見を広めるため、YouTubeや他メディアを通じた情報発信にも積極的に取り組んでいます。