ミイダスが東京で開催の人事系展示会に出展 - 採用と定着を促進する新たな取り組みを紹介

ミイダスが人事系展示会に出展

2026年6月17日から19日まで、東京ビッグサイトで行われる「第25回総務・人事・経理Week【東京】」に、ミイダス株式会社が出展します。企業の採用活動に革新をもたらす『ミイダス』は、企業のビジョン「はたらいて、笑おう。」に基づき、採用から定着、さらには社員の活躍までを支援することを目指しています。

近年の中途採用市場は変化を遂げており、企業は単に「人を雇う」だけでは対応しきれない課題を抱えています。特に、多くの企業が直面しているのは「応募者が集まらない」「採用しても定着しない」といった問題です。こうした採用活動の障壁は、ただの「採用」にとどまらず、「定着」や「組織づくり」までを包括的に捉える必要性が増しています。加えて、2025年に施行される法改正により、ストレスチェック制度が50人未満の企業にも義務化され、ますます人事との連携が重要視されています。

出展するデモンストレーションの内容

ミイダスのブースでは、以下の3つのデモンストレーションを体験できます。これを通じて、採用から定着、さらには活躍するまでの一連の流れを支援する新たなアプローチを知ることができます。

1. ミイダス求人票分析

求人票の改善点や競合との差異を示し、採用の入口を支援します。具体的には、求人票を分析し、他社と比較して不足している要素や改善ポイントを示すことで、求人票作成の属人化を解消します。この機能を利用した346社の調査によれば、改善後わずか2週間で応募数が最大18倍に増加した実績もあります。来場者はデモ用の求人票を通じて、実際の管理画面を体験することができ、どの項目を分析し、どのように改善提案が行われるかを学ぶことができます。