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ユニオンシンク、2026年から給与水準引き上げへ

株式会社ユニオンシンクが、2026年1月から全社員の給与ベースアップを実施することを発表しました。この決定は、企業の好調な業績を反映したものであり、社員の働きやすさと成長を重視したものです。

背景と目的

今回の給与水準の見直しは、好業績に基づいており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、挑戦し成長できる体制を整えることを目的としています。ユニオンシンクは、社員の頑張りを収入として直接還元する姿勢を強化し、信頼される企業となることを目指しています。また、給与の引き上げに合わせて福利厚生費の社員負担を軽減し、可処分所得の向上にも取り組むとしています。

同社は「我々と我々に関わるすべての人をITで豊かにする」というミッションを掲げており、人材への投資を続け、持続可能な経営を実現することを目指しています。

施策の詳細

ユニオンシンクの給与引き上げ施策は以下のように構成されています：

1. 新卒初任給の引き上げ
新卒社員にとって給与が増え、企業の競争力向上にも寄与します。
- 適用開始: 2026年4月入社から

2. 既存社員の給与ベースアップ
現在の正社員や契約社員も対象となり、全体での給与水準が引き上げられます。
- 適用開始: 2026年1月より

3. 福利厚生費の社員負担減
福利厚生にかかる費用を軽減し、社員の生活をより豊かにします。
- 適用開始: 2026年1月より

会社概要

株式会社ユニオンシンクは、大阪市中央区に本社を置き、自社開発ソフトウェアの「デザイナーシリーズ」を提案するなど、多岐にわたるITサービスを提供しています。業務の全体最適を追求し、クライアントと共に新たな価値を創造することを目指しています。

• - 所在地: 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場 四丁目11番28号 JPR心斎橋ウエスト5F
• - 代表者名: 西谷 洋志
• - 資本金: 1億円
• - 事業内容: パッケージソフトの開発や販売、システム受託開発
• - 公式サイト: https://www.utc-net.co.jp/

今後のユニオンシンクの動向に注目が集まります。

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