生成AIスキルを探る新連載！エンジニアの抜擢に関する洞察

生成AI人材抜擢レポートの始まり

ファインディ株式会社が展開する新たな企画「生成AI人材抜擢レポート」が始まりました。これは、生成AIに注力している企業の意思決定者にインタビューし、企業が重視するスキルや評価ポイントを洗い出す連載です。特に、生成AI分野での活躍を志すエンジニアにとって、今後のキャリア形成に役立つ情報が満載です。

レポートの目的

「Findy AI Career」のβ版がリリースされて以来、利用者から寄せられたフィードバックを基に、エンジニアたちの新しいニーズが浮き彫りになってきました。「生成AI事業に携わりたいが、どのスキルが必要か分からない」といった声が多く聞かれたため、これに応える形で本レポートは制作されます。意思決定者の生の声を聞くことで、エンジニアが求められるスキルや特徴が明らかになることでしょう。

本レポートの内容

第一弾の「生成AI人材抜擢レポートVol.101」では、「エンジニア」を対象に、実際に生成AI関連の事業で評価されるスキルを発表します。以下の三つのテーマを中心に構成されており、それぞれのポイントを探ります。

1. 企業が注目するスキル

生成AI人材を採用する際、企業は実務経験よりも、さまざまなスキルを重視しています。具体的には、AIツールの使用やデータ解析能力等が挙げられます。本レポートでは、特に抜擢されたエンジニアが持つべきスキルについて詳述します。

2. ソフトスキルの重要性

多くのCEOやCTOが指摘するのは、技術的スキルだけでなく、対人関係やプロジェクト進行における考え方、姿勢などのソフトスキルの重要性です。このレポートでは、具体的にどのようなソフトスキルが求められているのか、そしてそれがなぜ重要なのかを解説します。

3. 非生成AI人材のキャリアアップ

生成AI人材としてのスキルを習得したいが、どうすればいいか分からないという声に応えるべく、意思決定者が語る「磨くべきスキル」が紹介されます。今日から実践可能な具体的なアクションも提案します。

「Findy AI Career」のメリット

エンジニアやBizDevに特化した転職プラットフォーム「Findy AI Career」では、生成AI人材と生成AI推進企業の最適マッチングを支援します。登録すると、レポートのダウンロードをはじめ、生成AIスキルのレベルを可視化する機能や、ポートフォリオ作成、専門アドバイザーによる個別相談が可能になります。

ファインディ株式会社のビジョン

ファインディ株式会社は2016年に設立され、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」という理念のもと、ITエンジニアに向けたさまざまなサービスを展開しています。今後も、生成AI人材を育成するサポートを通じて、日本発のイノベーションを促進し、国際的な競争力を高めることを目指していきます。

以上、第一弾「生成AI人材抜擢レポートVol.101」の概要をお伝えしました。今後の第二弾もお楽しみに！