ティーコム、新入社員の早期定着に向けた取り組みを強化

ティーコム、新入社員を迎え盛大に歓迎

2026年4月、ティーコム株式会社は新たに26卒の新入社員3名を迎え入れました。東京都港区に本社を構えるティーコムは、ロジスティックス業務やICTソリューション、ソフトウェア開発など、幅広いIT関連サービスを手掛けている企業です。人を想い、共に挑み、BESTを紡いでいくという企業理念のもと、入社した新入社員に対する支援を強化しています。

入社後の研修プログラム

ティーコムでは、人材育成を重要な経営テーマとして位置づけ、入社直後から約1カ月間にわたる体系的な新人研修を実施しています。このプログラムは、新入社員の早期定着と戦力化を目指しており、研修内容は以下のように多岐にわたります。

- 社会人基礎力：ビジネスマナーや報告・連絡・相談、電話応対など、社会人としての必須スキルを身に付けるための講習。
- 思考力・業務遂行力：ロジカルシンキングやタイムマネジメントの技術を学び、業務の効率化に寄与します。
- ビジネス実務：実際のビジネスライティングや商流・収益構造の理解を深めるための実践的なトレーニング。
- 組織理解・環境適応：職場見学やバディ制度を通じて、組織文化や環境に慣れるためのサポートを実施。

さらに、各研修の節目には、レポート発表や振り返りを行い、インプットだけでなくアウトプットを重視したカリキュラム設計がなされています。

ウェルカムリフレッシュ会の開催

4月17日には、新入社員研修の成果を祝う「豪華版リフレッシュ会」が本社で行われました。このイベントは新入社員の歓迎とともに、既存の社員との交流を促進する場として設けられました。新入社員が5月から各現場に配属される前に、部署を越えた交流を深める意義を持つイベントです。

この日、一人ひとりに個別のお寿司が用意され、和やかな雰囲気の中で社内の垣根を越えたコミュニケーションが行われました。これにより、新入社員たちは新たな職場に安心して飛び込むことができるとともに、既存社員との結びつきを強固にすることを目的としています。

健康チェックイベントも実施

リフレッシュ会の日には、住友生命保険相互会社による健康チェックイベントも併せて実施されました。血管年齢や肌年齢を測定することで、自分自身の健康状態を可視化する機会を提供しています。この取り組みは、社員全体の健康意識を高めることを目的としています。

杭のある環境の確保

ティーコムでは、ただ研修を行うのではなく、現場と連携した対話の機会を重視した人材育成を進めています。今後も新入社員が安心して成長できる環境を整え、組織全体の活性化を図りながら持続的な企業成長を目指していくとしています。

会社概要

ティーコム株式会社は、1954年に設立され、大手通信事業者向けのロジスティックス業務やITインフラ設計から構築・運用・保守、さらには業務系WEBアプリケーションの開発まで幅広いサービスを展開している企業です。先進的な取り組みと全社員の健康を大切にする姿勢が、多くの人に評価されています。

本社住所は東京都港区三田4-1-4城南ビルディング三田6Fで、詳細情報はこちらでご確認ください。