キャリアの未来を切り拓く「プロティアン・キャリアドック」セミナーのご案内

プロティアン・キャリアドックの最新セミナー動画公開

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するオンラインセミナー「最新版プロティアン・キャリアドック法人向け説明会」が、2026年8月4日に開催され、その動画が公開されました。このセミナーでは、人的資本経営やキャリア自律支援の進展を背景に、新たにアップデートされた「プロティアン・キャリアドック」の全体像が初めて紹介されました。

プロティアン・キャリアドックとは？

プロティアン・キャリアドックは、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックと現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせたキャリア自律支援プログラムです。これにより、従業員が主体的にキャリアを形成できるようサポートしています。具体的には、個人のキャリア状況を可視化する「キャリア開発診断」と対話を通じて、組織の持続的な成長も支援する内容となっています。最初の4年間で200社以上、30万人に提供し、「HRアワード2024」プロフェッショナル部門で優秀賞を受賞するなど、その成果は広く認知されています。

セミナーの内容

このセミナーにおいて、4designs株式会社のCGOである栗原和也氏が、キャリア設計の重要性について詳しく解説しました。その中で強調されたのは、個人のキャリア開発がどのように実現されるかという点です。加えて、年代別のキャリア課題に対してどのようなアプローチが必要かも説明されました。特に若手層には仕事に意義を見出させる「ジョブ・クラフティング」、ミドル層には自身の強みや役割の再定義を、ベテラン層には人生100年時代に備えた経験の再活用が求められます。

マネージャーの重要性

さらに、マネージャー自身が自らのキャリアを言語化できることが、メンバーの成長に欠かせない要素であることも指摘されました。従来の指示に従うだけの関係ではなく、高品質な問いかけを通じてメンバーが自ら考える環境を整えるコミュニケーションが肝要とされています。

ツールの活用と研修の定着

キャリア支援を一時的なイベントに留まらせないためには、客観的な資料やデータをもとに効果測定を行うことが不可欠です。「キャリア開発診断」などのアセスメントツールを用いることで、個々のエンゲージメントやアイデンティティの可視化が可能となります。これにより、組織全体の課題を特定し、次年度に向けた施策改善に繋げていくことが期待されています。

セミナー映像の視聴

このセミナー動画は、聴講希望者向けに無料で公開されています。従業員のキャリア形成について新たなアプローチを学びたい企業関係者は、ぜひチェックしてみてください。

こちらから動画視聴申し込みができます。

株式会社情報

「プロティアン・キャリアドック」を運営する4designs株式会社は、東京都中央区に本社を置く企業で、経営コンサルティングや人的資本の最大化に向けた組織開発支援を行っています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。

4designs株式会社の詳細はこちら。

定期的なイベント参加の重要性

このセミナーを通じて、参加者は新しい視点を得ることができるでしょう。特に、急速に変わるビジネス環境の中で、どのようにして社員が自己のキャリアを自ら設計していくのか、そのヒントが得られる内容となっています。この機会にぜひ、積極的に参加し、キャリア形成を促進するための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。