奈良でキャリアを再構築する『REN PROJECT』始動！地元企業との新たな出会いの場

奈良で始まる新しいキャリアの可能性『REN PROJECT』

奈良県において、キャリアを活かしたい個人と地元企業をつなぐ新たな試み『REN PROJECT』が2026年6月から始まります。このプロジェクトは一般社団法人TOMOSUの代表、中島章氏が主導し、トヨタユナイテッド奈良株式会社がリードパートナーとして協力しています。この取り組みは、育児や結婚の影響でキャリアを離れた方や、地方に住みながら地元の仕事を希望する人材に、新しい働き方の場を提供するマッチング事業です。

1.『REN PROJECT』の概要

『REN PROJECT』は、自分のキャリアを奈良で再構築したいと考える人々と、その専門性を生かせる人材を求める地元企業をつなげるプラットフォームです。主な特徴は、「短時間・週数日」という柔軟な働き方を提供する点です。特に、ライフステージの変化に伴い、働き方を見直したい人々に特化した出会いの場を設け、企業側にとってもフルタイム雇用以外の新しい選択肢となることを目指します。

プロジェクトのタグライン『キャリアの続き、奈良で編みなおす』には、再びキャリアを結びつけるという意義が込められています。その象徴的なロゴは、古い布を裂いて新しい布へと織り直す「裂き織り」に着想を得たものです。

2. 背景と課題

奈良県は、特に女性の労働参加率が70.6%と全国最下位であり、就業を希望しながらもその実現が難しい現状にあります。調査結果によると、女性が就職にあたり「勤務時間の柔軟性」を求める声が多く、反面、家事や子育てとの両立に自信がないとの回答も多いです。このようなニーズに応えるために、柔軟な働き方を提供する『REN PROJECT』は必要不可欠な存在です。

企業側も人手不足に直面しており、特にデジタルスキルを持つ人材の確保が急務となっています。非正規雇用の導入や、パートタイムの仕事を大切にする意識が高まっています。『REN PROJECT』は、こうした双方のニーズを結びつけ、地域における新たな雇用モデルを形成することを目指しています。

3. プロジェクト体制

このプロジェクトはトヨタユナイテッド奈良がリードし、協力している奈良市とともに地元企業や求職者のための実効性ある支援を行う体制が整っています。TOMOSUは、有料職業紹介業者として、求職者と企業のマッチングを支援していきます。

4. 初のイベントと今後の展開

『REN PROJECT』の本格的始動に先駆け、2026年6月には女性向けのキャリアワークショップ「RE:Career Design Cafe」が開催されました。このイベントには、キャリアを見つめ直したい女性たちが集まり、ディスカッションや交流を行いました。多くの参加者からは、前向きな意見が飛び交い、今後の活動への期待が高まりました。

5. 地元企業への呼びかけ

現在、奈良の地元企業は柔軟な雇用の考え方を取り入れ、働き手の応募を受けています。「こういう人材が欲しい」という具体的な要望だけでなく、業務の効率化や新たな人材の活用についての相談も受け付けています。地域の特性を生かしたNEWモデルの構築が求められています。

6. 関係者のコメント

トヨタユナイテッド奈良の菊池本部長は、地域性や個々の事情を踏まえ、人材の潜在能力を引き出すことがプロジェクトの目的であると述べています。一方、TOMOSUの中島理事も、求職者と企業の双方が利益を享受できる仕組みを目指します。

『REN PROJECT』は、奈良の地元社会が人材を主役とする環境に変わりつつあることの象徴になるでしょう。人と企業が共に成長できる社会を目指し、今後も躍進を続けていきます。