2025年新卒・若手社員の資産形成実態調査結果とその意義

2025年新卒・若手社員の資産形成実態調査結果

株式会社ベター・プレイスは、2025年の新卒者および社会人3年目以内の男女に関する資産形成の調査を実施しました。この調査の結果は、若年層がどのように資産形成に取り組んでいるのかを理解する上で、重要な指標となります。

調査概要

調査は2025年3月31日から4月1日にかけて実施され、全国の22歳から25歳の男女240名を対象としました。初任給や資産形成に対する意識がどのように変化しているのか、具体的な数字で示される結果が注目されます。

初任給の実態

調査によれば、初任給で最も多い金額は「20万～25万円」で、33.3%の回答者がこの範囲に属していました。続いて「26万～30万円」が20.4%という結果も見られました。約4割以上がこの額に満足しているとのことですが、社会人の生活水準にどのように影響を及ぼすのか、今後の注目課題です。

初任給の使い道

本調査では、初任給の使い道についても伺っています。「生活費」が40.8%の支持を受け、その後に預貯金、自分へのご褒美が続きました。また、親への感謝を示す使い道が30%にも上る結果となり、生活費を支えながらも親孝行を大切にしている姿が伺えます。

資産形成への意識

資産形成に前向きな層は約63%を占め、28.8%はすでに資産形成を実践していると回答しています。しかし一方で、資産形成を望んでいるが具体的なアクションに移せていない層も34.2%存在することが触れられています。特に、資産形成のきっかけについて尋ねると、47.8%が「周りに勧められたこと」が理由であることがわかりました。

NISAの活用と投資意欲

資産形成を行っている層の中で最も多かった手法はNISAで、50.7%の人々がこの制度を利用しています。続いて投資信託や株式投資が49.3%で続き、若者たちの投資に対する意識が高いことが窺えます。こういった傾向は、これからの経済を支える人材としての期待感を高めます。

将来に対する不安

調査では75.8%の人が将来のお金に関して「不安がある」と回答しています。その中で生活費の不足や老後に関する不安がかなりの割合を占めている現状は、より良い社会の実現に向けて改善すべき点として浮上しています。

ベター・プレイスの今後の取り組み

今回の調査結果を受けて、ベター・プレイスは社会人に資産形成のノウハウや手段を提供することの重要性を再確認しました。また、「はぐくみ企業年金」といった制度を通じて、より多くの若者が安心して資産形成に励むことができる環境の整備が求められるでしょう。特に、中小企業相手に企業年金の提供は、従業員の資産形成支援に直結する重要な施策として注目されています。

未来の日本を支える若者たちが、資産形成への不安を軽減し、安定した生活を得られるよう、私たちの取り組みは今後も続いていくでしょう。