待ちの採用から攻めのブランディングへ、セミナー開催のお知らせ

新しい採用戦略を学ぼう

企業の採用に関する難題が叫ばれる中、株式会社天職市場が主催するオンラインセミナー「まだ”待ち”の採用を続けますか？若年層の心をつかむ、攻めの採用ブランディング術」が2025年12月19日（金）に開催される。このセミナーでは、特にZ世代をターゲットにした新しい採用手法と、SNSを駆使した効果的なブランディングがテーマとなる。

採用の現状と新たなアプローチ

近年、求職者の行動が急速に変化している。かつて「待つ」ことが常だった採用は、今や「選ばれる」ための競争状態に移行している。求職者は求人情報をSNSで確認し、企業のリアルな姿を把握した上で応募を判断する傾向が強まっている。この背景には、情報へのアクセスが容易になり、個人のリアルな声が重視されるようになったことがある。

このセミナーでは、まず「なぜ応募が集まらないのか？」という根本的な問題に迫り、採用市場の変化を解説。続いて、成功事例を通して「心を動かす」SNS採用の設計図が提示される。中でも、自社の魅力を最大限に引き出す方法が具体的に紹介される予定だ。

セミナーの内容と登壇者

1. 第1部：応募が集まらない真の理由
採用市場の構造変化を解明し、本当に質の高い応募がなぜ集まらないのかを探求します。

2. 第2部：SNS採用成功事例の学び
これまでの成功事例を基に、視聴者にとって実践可能なSNS採用の設計方法をお伝えします。

3. 第3部：失敗しないSNS採用の進め方
具体的なステップを示し、明日から始められる実践的なアプローチを解説します。