「ヤギオファー」人材紹介企業の利用解禁！新たな採用の形が誕生

ヤギオファー人材紹介企業の利用解禁

株式会社Yagishが展開する日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」から、ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」の正式な利用解禁が発表されました。2026年1月より、約250万人の履歴書ユーザーに対し、人材紹介企業が職務経歴や志望動機に基づいた直接オファーを行うことが可能になります。

ヤギオファーとは？

ヤギオファーは、求職者が自身の履歴書を通じて企業からのオファーを受けることができるプラットフォームです。これまで求職者体験の質を重視するため、人材紹介企業の利用は制限されていましたが、近年の採用市場の変化に応じたサービスの進化が求められるようになりました。

解禁の背景

最近、採用市場では人材不足が深刻化しており、企業はより多様な採用手法を求めています。その中で、ヤギオファーでは以下のような取り組みが行われました：

1. ユーザー基盤の拡大：現在、約250万人の履歴書ユーザーが登録されており、オファーの質と量を両立させる体制が整いました。
2. オファー体験の向上：求職者に対するオファーの質を重視し、一人あたりに送るスカウト件数の調整を図ります。
3. 管理体制の強化：サービス品質を保つための独自の管理体制を整え、求職者が安心してオファーを受け取れる環境を提供します。