株式会社A3が「くるみん認定」を取得し子育て支援の新たな一歩へ

株式会社A3が「くるみん認定」を取得

株式会社A3は、2025年12月5日付で「くるみん認定」を取得したことを発表しました。この認定は、厚生労働大臣による「子育てサポート企業」としての位置付けを受けたもので、同社が仕事と子育ての両立支援に取り組む姿勢を強調するものです。

仕事と子育ての両立を目指して

A3は、仕事を持つ親が安心して長く働き続けられる環境を整備することに力を入れており、男性・女性共に育児休業を取得する割合が2024年9月1日から2025年8月31日の間で100%に達するという実績を持っています。このような取り組みは、働く親たちにとって非常に重要な意味を持ちます。子育てをしながら仕事を続けるためには、職場の理解と支援が不可欠です。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、その計画に定められた目標を達成した企業に与えられる認定です。一定の基準を満たした企業が、申請を行うことで認定を受けることができるため、企業の取り組みの透明性が確保されています。A3は業界の中でも高い基準をクリアし、企業としての社会的責任を果たす姿勢を明確に示していると言えるでしょう。

企業としての成長と社会への貢献

A3の代表、小澤隆史氏は、「楽しむ機会を提供し、人々と社会をより豊かにする」というミッションを掲げており、この認定取得もその一環です。今後も仕事と子育ての両立を支援する取り組みを続け、社員が最大限の能力を発揮できるような環境作りに注力していくとしています。この姿勢は多くの企業にとって、モデルケースとなり得るのではないでしょうか。

今後の展望

今後、A3はこの「くるみん認定」を活かし、さらなる支援策の実施や新しいサービスの展開を計画しています。特に、企業内での子育てセミナーや支援制度の充実を目指すことで、子育てをしながら働く人々の意見やニーズに応える姿勢を強化していくでしょう。これは、社会全体が育児を支える環境への変革を促進する重要なステップとなるはずです。