内定者研修を見直すチャンス！ウェビナーで最新調査結果を解説

内定者研修の新たな可能性を探るウェビナー

採用活動の厳しさが続く中、内定者研修の実施率が増加しています。企業は、内定者が早期に業務に慣れるよう、そして高いエンゲージメントを持ってもらうための施策を強化しています。しかし、内定者研修を計画するにあたって、様々な悩みや疑問を抱えている人事担当者も少なくありません。このようなニーズに応えるべく、株式会社ライトワークスは、2024年8月27日（火）に無料ウェビナー「『内定者研修に関する調査』結果も解説！30分でわかるまなびプレミアム」を開催することを発表しました。

ウェビナーの目的

本ウェビナーでは、ライトワークスが実施した「内定者研修に関する調査」の結果をもとに、内定者研修の現状、実施内容、そして内定者の本音に迫ります。調査は612名の人事担当者と内定者を対象に行われ、そのリアルな声を元にしたデータを提供することが特徴です。これにより、どのように内定者研修を充実させるかの道筋を示すことが期待されています。

内定者研修の実情

毎年、多くの企業が内定者研修を取り入れているものの、その内容や適切な教材が選ばれていない実情があります。「内定者がどのように研修を捉えているのか」「どのように効果的な研修を実施するか」といった点に関して、しっかりとしたデータをもとに学ぶことは非常に重要です。特に、これからの時代はリスキリングや自律的な学習が求められる中、内定者研修がどのようにこれに寄与できるかを理解することは、企業の競争力を高める要素ともなりえます。

まなびプレミアムの紹介

さらに、ウェビナーではライトワークスが提供するeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」の紹介も行います。このサービスは、内定者研修の教材としても活用可能であり、企業が求める多様な教材を提供します。内定者研修や自律的な学習を推進したい企業にとって、どのような特徴があり、どのように活用できるのかを具体的にお伝えします。