DeNA AmericaとTERRAISE、AI HRエコシステムで日本企業を加速させる新たなパートナーシップ

TERRAISEとDeNA Americaの新たな挑戦

株式会社TERRAISE（本社：東京都渋谷区）が、DeNA America Inc.（本社：米国カリフォルニア州）とのパートナーシップを発表しました。この提携は、日本市場におけるAI HRエコシステムの展開を目指しています。

日本企業に向けたAI HRエコシステムの提供

このパートナーシップでは、TERRAISEがDeNA America.のチャネルパートナーとして、グローバルで評価されるAI HRソリューションを日本企業に提案・導入します。このエコシステムは、候補者のソーシングから面接の運用、グローバル人材の雇用、人的資本分析など、人事業務のすべてのフェーズをカバーしています。

国内においては、生成AIが急速に普及しているものの、特に人事領域ではAIの実装が開始されたばかりの段階にあります。理由としては、英語UIが前提とされた多くの海外製品が、日本市場では導入しにくいことや、導入後の導入支援を行うパートナーの不足が挙げられます。TERRAISEはその点を解消するべく、日本市場のニーズに応える形でAIを活用する提案を行います。

TERRAISEの強力なサポート体制

これまでTERRAISEは中堅から大手企業に対し、生成AIを活用した人材育成支援やAI導入に関するコンサルティング「AX Compass」を通じて、人事領域の業務効率化に寄与してきました。本提携により、TERRAISEのAI実装支援力とDeNA Americaのグローバルな市場展開支援を組み合わせ、日本企業の人事担当者に対する一段の加速を図ります。

AI HRエコシステムの内容

TERRAISEが展開するAI HRエコシステムには、幾つかの重要な機能が含まれています。具体的には、

1. 候補者ソーシング：AIを使った採用支援で、日本市場の潜在候補者にアプローチ。
2. 面接運用自動化：AIによる面接スケジューリングで効率を大幅に改善。
3. グローバル雇用・労務支援：海外人材の雇用契約から給与計算までを一貫してサポート。
4. 人的資本経営：データ分析を通じて、組織のパフォーマンス管理を行う。
5. 次世代人材管理プラットフォーム：スキルや職歴の信頼性ある管理を提供。

このように多角的なサポートをすることで、AIを業務に導入しやすくし、人事業務全般の効率化を図ります。