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人材戦略や組織開発に情熱を注ぐ企業や個人がしのぎを削る「HRアワード2024」。この賞は、人材に関する取り組みを対象にした表彰制度として、今年で13回目を迎えます。公正な運営方法と人事のプロフェッショナルによる選考により、HR業界で最も権威のある賞として広く認知されています。

今年の入賞企業は、多岐にわたる分野から選出されました。企業人事部門では、旭化成株式会社や株式会社カプコンなど、誰もが知る大手企業から、株式会社パプアニューギニア海産のようなユニークな企業まで、個性豊かな企業が名を連ねています。

書籍部門では、『エフェクチュエーション優れた起業家が実践する「5つの原則」』（吉田 満梨、中村 龍太／ダイヤモンド社）や『企業が求める〈主体性〉とは何か：教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』（武藤 浩子／東信堂）など、人材育成や組織開発に関する最新理論や実践的なノウハウが詰まった書籍が選出されています。

プロフェッショナル部門では、人材採用・雇用、人材開発・育成、組織変革・開発の3つの部門で、それぞれ最優秀賞と優秀賞が選ばれます。株式会社ABABA、株式会社NGA、株式会社Schooなど、人材領域における専門性の高い企業が多数ノミネートされています。

最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。投票は7月16日（火）10:00より開始。公式サイトに掲載されている入賞企業の情報をご覧いただき、最優秀賞にふさわしいと感じた企業に投票してください。

今回のHRアワードは、単に優秀な企業や個人を表彰するだけでなく、人事担当者にとって貴重な学びの機会を提供する場でもあります。入賞企業の取り組みや書籍の内容から、最新のトレンドや成功事例を学ぶことで、自社のHR戦略をより効果的に推進することができます。

投票を通して、人事領域の未来を担う企業や個人を応援しましょう。

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