パーソルキャリアが生成AI利用の求人票自動作成アプリを開発

先日、パーソルキャリア株式会社が新たに開発した生成AIを活用した「求人票自動作成アプリ」が話題となっています。このアプリは、転職サービス「doda」などを提供する同社が、社内業務向けに設計したもので、リクルーティングアドバイザー（RA）が行う業務の品質向上と効率化を目指しています。

AIの力で求人票作成が加速

このアプリは、求人票作成に必要な情報を効率的に収集し、自動で作成するプロセスを標準化することが特徴です。求人票は、まず生成AIによって自動生成され、その後にRAによる最終確認と、求人票の掲載基準に基づく審査が行われます。これにより、求人票の品質が担保され、企業と転職希望者の信頼性が向上します。

リードタイムの短縮と品質の安定化

この新システムを活用することで、企業が新たに求人情報を求めるニーズを迅速に把握し、求人票を即座に作成することが可能になります。実際のデータによると、このアプリを利用した新規取引企業では、求人票公開までの平均リードタイムが0.85日短縮される傾向があることが確認されています。

さらに、公開済みの求人と同様の条件を参照しながら新たな求人票を作成することで、求人票のクオリティを維持・向上させます。生まれた求人票は、転職希望者にとっても理解しやすく魅力的な情報を提供能。すなわち、求人情報の質を高めることで、より強いマッチングを狙うわけです。