『任され型』を教科書にした新卒・若手社員向け研修が始動

新卒・若手社員向けの新たな研修プログラムとは

あまねキャリア株式会社が、書籍『任され型』を公式教科書とする新しい研修プログラム「仕事の組み立て方基礎研修」を2026年4月から開始します。この研修は、特に新卒や若手社員を対象としており、仕事を効率的に進めるための基本的な思考方法とスキルを身につけることを目指しています。

「手戻り」と「忖度」が生む生産性の低下

多くの日本のビジネスシーンでは、指示が意図通りに伝わらず、その結果として手戻りが発生したり、業務の抜け漏れが生じるなどの問題が目立ちます。また、過剰な忖度が組織内で蔓延し、職場の雰囲気が悪化することも少なくありません。これらの問題は、社員が仕事の全体像を把握するための共通の思考の枠組みを持っていないことから生じています。そこで、あまねキャリアは、業務の可視化と円滑なコミュニケーションを図るための研修を提案します。

書籍『任され型』が示す「仕事の5つの要素」

代表取締役CEOの沢渡あまね氏が開発した「仕事の5つの要素（目的、成果物、範囲、役割、計画）」は、業務を効率化するための思考フレームワークです。この要素を基にした思考法は、500社以上の組織変革を支援してきた実績があります。今回の研修は、このフレームワークを演習形式で学ぶことで、参加者が知識を「読んだ」状態から「実際に使える」状態へと昇華させます。

研修の特長

1. 著者直接指導のフレームワーク: 沢渡あまね氏から直接学ぶことで、実践的かつ普遍的な「仕事の型」を体系的に理解できます。
2. 短時間での実施: 4時間程度の集中プログラムで、忙しいビジネスパーソンでも参加しやすく、研修後すぐに業務に役立つスキルを習得できます。
3. 演習中心の体験型プログラム: 講義部分は3割に留め、個人ワークやグループディスカッションを導入し、参加者が実際に手を動かして学ぶ機会を重視しています。

限定キャンペーンのお知らせ

研修開始を記念して、リリースから1週間の間に申し込まれた先着10社に対し、初回導入費用を10%割引する特典があります。通常50万円のところ、45万円で受講できます。また、組織開発相談用のチャットボット「あまねAI」の試用権も提供されます。興味がある方は、ぜひこの機会をお見逃しなく!

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