NTTテクノクロスが4年連続で健康経営優良法人に認定！社員の健康づくりが充実

NTTテクノクロスが4年連続で健康経営優良法人に認定

NTTテクノクロス株式会社は、経済産業省と日本健康会議から健康経営優良法人「ホワイト500」に4年連続して認定されました。この制度は、優れた健康経営を実践している法人を顕彰するもので、地域の健康課題に即した取り組みが求められます。

健康は企業の宝

NTTテクノクロスでは、社員の健康を企業と社会にとって必要不可欠な財産と捉えており、社員一人一人が生き生きと活躍できる環境作りを目指しています。今後も社員の健康づくりに力を入れる方針を打ち出しています。

健康増進の取り組み

NTTテクノクロスは、以下のような多岐にわたる健康増進策を実施しています。

1. 安全衛生管理体制の充実

- 健康経営に関する全社的な方針を策定
- 定期健康診断や人間ドックを通じた健康指導を行い、診断結果に基づいた個別支援も行っています。
- ストレスチェックを100%実施し、社員の心理的健康にも配慮しています。
- EAP（従業員支援プログラム）を導入し、社員が抱える問題を相談できる環境を整備しています。

2. 福利厚生の充実

- 人間ドック受診や健康IT機器取得支援など、様々な健康増進施策を提供しています。
- フィットネスクラブの利用補助や健康活動を促進する「dヘルスケア」を活用したプログラムも展開しています。

3. 健康的なオフィス環境の整備

- 血圧計や体重計などの健康機器の設置を進めています。
- 女性専用休憩室を設け、働きやすい職場環境を追求しています。
- 歩幅が確認できる床面表示マークを設置し、日常的な健康管理を促進します。

4. 健康啓発活動

- 健康施策の状況を社内外に情報開示し、透明性を確保しています。
- 月に一度、季節に応じた健康情報や重点事項を社内イントラネットで発信しています。
- 体調管理を支援するためのコミュニケーションツールも導入し、部下との円滑なコミュニケーションを促進しています。
- 年に2回のウォーキングイベントを開催し、参加者の歩数に応じた寄付を行うことで、社会貢献も図っています。

まとめ

NTTテクノクロスの健康経営への取り組みは、社員の健康を支えるだけでなく、企業全体の生産性向上にも寄与する重要な施策です。社員一人一人が健康で活力ある日々を送ることが、企業の持続的成長に繋がると確信しています。今後もNTTテクノクロスは、社員の健康に寄り添い、さらなる高みを目指していくことでしょう。