若手に本質を伝える経営・ブランディング勉強会が開催

勉強会の開催背景

株式会社イマジナは、組織強化のコンサルティングを行い、企業が若手社員の力を最大限に引き出す手助けをしています。2024年11月14日、東京・日本橋で開催される勉強会では、若手世代に本質的な仕事の価値を伝えるための取り組みについて深堀りします。

現代において、若手社員が「転職は良いこと」という価値観を持つことは一般的になっています。2023年の調査によると、新社会人が転職サイトに登録した数は過去最高を記録しました。厳しい就職活動を経て入社した若手たちが、すでに別の職場を探し始めているのです。

この背景には、転職することに対するポジティブなイメージが広がっているためですが、その実態は厳しいことも多いです。特に、DODAの調査では、転職が成功しやすいのは35歳以上もしくは2回までの転職であることが示されており、若手が即戦力として求められていることが難しい現実があります。

日本では多くの転職広告があふれ、有名企業の名前が目を引きます。この環境が、「転職は良いことである」という意識を助長し、若手の転職意欲をかき立てているのです。これにより、企業が抱く「全力で目の前の仕事に取り組み、成長してほしい」というメッセージは、若手には届きにくい状況です。

勉強会の目的

このような社会的背景を踏まえ、当勉強会では若手社員とのコミュニケーションの重要性や、そのアプローチ方法について具体的に解説します。企業の理念やブランドを若手社員を含む全社に浸透させたい方、若手の定着や活躍に悩む方には特に有益です。

勉強会プログラム内容

- 社会の風潮と若手社員の意識
- 若手社員への効果的な伝え方
- 管理職のモデルケース化
- マネジメントに必要な「人間力」
- 社員の誇りを高めるスターバックスの教育手法

イベント詳細

- 日付: 2024年11月14日（木）
- 時間: 10:00～11:30（9:45開場）
- 場所: 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル2階コングレスクエア日本橋ホールC
- 参加費: 無料
- 講師: 関野吉記（株式会社イマジナ代表取締役社長）

講師紹介

関野吉記氏は、若干15歳で単身アメリカに渡り、その後26歳で株式会社イマジナを設立しました。彼は、企業が社員の可能性を引き出すことの重要性に気づき、人材育成に特化した支援を行っています。これまでに2,850社以上に対し、企業文化の形成と管理職強化に貢献してきました。特に、自ら著した書籍が56万部以上を超える人気を博し、最新刊では「管理職のチカラ」をテーマにしています。