Reelu（リール）が提案する新しい就職支援サービスとは

新しい突破口、動画での就職支援

日本の若者や未経験者に向けた新たな就職支援サービスが登場しました。それは、株式会社Reelu（リール）が提供する「動画で合格可能性判定」です。このサービスは、面接や履歴書の提出を求められる従来の就職活動の煩わしさから解放し、スマートフォンを用いて僅か5つの質問に動画で答えるだけで、1000件以上の求人の中から合格可能性が高いものを提案するというものです。

使い方は簡単、その仕組み

この「動画で合格可能性判定」を利用するのは非常にシンプルです。まず、LINEで友達追加を行い、アンケートに回答。その後、動画で5つの質問に答えます。

質問の例

- 「あなたのお名前は？」（3秒）
- 「休日の過ごし方は？」（5秒）
- 「最近嬉しかったことは？」（5秒）

動画を撮影したら、就職活動のプロが結果を判定し、1営業日以内にLINEで結果が送信されます。もし提示された求人に直接応募もでき、場合によっては書類選考や一次面接が免除されることもあります。

未経験層のための強力な後押し

このサービスの最大の魅力は、特に未経験者や学歴に自信のない求職者を対象にした点です。従来の就職活動では履歴書や証明写真の提出が必須でしたが、Reeluではそうした障壁がなく、動画を通じて自身の個性や人柄をアピールすることができます。

ここに、実際の利用者の体験談があります。21歳の女性は、動画の提出後すぐに5つの求人が届き、自分が受かる仕事もあると知って興奮したと語っています。彼女は、就職活動を始めた際の不安を解消し、新たな挑戦に自信を持つことができました。

また、26歳の男性も、動画を撮影するだけで多くの求人に応募できると助かっているとのこと。こうした声が多数寄せられ、Reeluのサービスに対する期待と信頼が高まっています。

企業側もメリット多数

Reeluは、求人数が多いだけでなく、求人企業にとっても利点が数多くあります。特に、エッセンシャルワーカーの人手不足が問題視される中、職歴の浅い若者や主婦層からの応募が期待できます。従来の方式では応募者を絞るケースが多い中、Reeluは幅広い層からのスカウトが可能となるのです。

就職相談も無料で提供

また、希望するユーザーには就職相談や面接対策などのサポートも行っています。正社員雇用を目指す方には、特に役立つサービスといえるでしょう。オンライン相談も簡単に申し込み可能で、どなたでも気軽に利用できます。

株式会社Reeluの目指す未来

株式会社Reeluは、学歴や職歴に捉われない新しい形式の就職支援を目指しています。代表取締役である今野珠優氏は、特に社会的ポテンシャルを持つ人々と企業をつなぐ役割を果たすことが重要だと語っています。このような企業と人材のマッチングを通じて、より多様性に富んだ採用が実現できれば、経済や社会全体に良い影響を与えることが期待されます。