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アルバイト採用の革命が始まる！

2019年、バイト採用の新しいスタイルが誕生しました。それが、第一印象を重視するスカウト型採用サイト「Match me（マッチミー）」です。このサービスは、特にアパレル業界や飲食業界へのニーズに応える形で設計されており、企業と求職者を直接つなげる新しいプラットフォームを提供します。

第一印象を大切にする理由

多くの業界において、特に接客業では第一印象が求職者の適合性に大きく影響することが知られています。「Match me」はこの点に着目し、単なる履歴書や経歴だけでなく、実際の第一印象を重視する採用スタイルを提供します。これにより、企業は見た目の印象やコミュニケーション能力といった重要な要素を簡単に見極めることができます。

求職者との直接的なコミュニケーション

「Match me」では、従来の求人サイトとは異なり、求職者に対して企業が直接アプローチできるダイレクトリクルーティング方式を採用しています。これにより、企業は必要なスキルや性格を持った求職者に見込みをかけ、積極的にアプローチできる環境が整っています。また、採用成功課金モデルを採用しているため、無駄なコストをかけずに求職者を採用することが可能です。

質の高い求職者の採用

「Match me」では、企業のブランドやニーズに応じて、質の高い求職者を選ぶことができます。これにより、これまでのように大量の応募者の中から選定する手間を省き、より効率的な採用を実現しています。

会社の背景

この新しいサービスは、株式会社MIKELが展開しています。MIKELは「世界中の若者が自己実現の可能性に溢れる社会の創造」というミッションを持ち、2019年に設立されました。代表取締役CEOの中村和樹氏は、若者に向けた自己実現の場を創造するためにこのサービスを立ち上げました。東京都渋谷区に本社を置き、今後さらに多様なサービス展開が期待されています。

まとめ

「Match me」は、日本初の第一印象を重視したスカウト型アルバイト採用サイトです。これにより、企業は求職者の質を向上させ、より良いマッチングを実現することができます。また、求職者は自身の第一印象を最大限に活かせる場を得ることができ、双方にとってより良い結果をもたらすことが期待されています。今後、さらなる発展が待たれるこのサービスに注目です。

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