パシフィックコンサルタンツグループの新たな成長戦略を探る

2023年に、パシフィックコンサルタンツグループは「中期経営計画2028」を策定しました。この計画には、変革と成長を重視し、持続可能な社会の構築に向けた様々な取り組みが盛り込まれています。具体的には、2025年から2028年までの期間を見据え、社会課題への解決策を生み出すことを目的としています。

3つの基本方針

この経営計画は、3つの基本方針に基づいています。

1. 持続可能な社会への貢献

持続可能性を重視し、国内外の市場においても事業を展開することを目指しています。また、顧客やエンドユーザーのニーズに応える形で、共創パートナーとのイノベーションを促進していく方針です。

2. 多様な人材の活躍を促す

人材の多様性を尊重し、各人が成長できる組織文化の構築を目指しています。全ての従業員が健康で、能力を最大限に発揮できる環境を整えることが重要です。

3. グループ経営基盤の強化

変化に適応するための人的資本投資や組織改革を行い、経営ポートフォリオの多様化を図ります。特に、海外市場での展開を視野に入れた国際事業会社の設立も計画しています。

戦略目標

具体的な戦略目標としては、事業ポートフォリオの高度化が挙げられています。これは、民間顧客や共創パートナーとの関係を強化し、より広範なソリューションビジネスを展開することに重点を置いています。国際展開を通じて、新たな顧客ニーズに応えつつ、海外市場にも積極的にアプローチしていく計画です。

人材育成への注力

最大の資源である人材に対しては、成長し合える環境づくりが求められています。人的資本への投資を強化し、多様な才能が集まる組織を実現するための取り組みが進められています。加えて、AIや先端技術への投資を通じて、生産性向上や新価値の創出を図る意向が示されています。

使命の重要性

「世界中の誰もが脅かされない、格差がない豊かなくらしを、実現すること」が、同社の使命です。また、環境保全への取り組みも強調され、美しい地球を次世代へ引き継ぐ努力が重要視されています。

会社概要

1951年の設立以来、パシフィックコンサルタンツは建設コンサルタントのパイオニアとして位置づけられています。都市開発や交通インフラの整備に貢献し、「未来をプロデュースする」をビジョンに掲げています。持続可能な社会を実現するため、革新的な価値を提供する企業として、今後も多様な挑戦を続けていくことでしょう。