東京圏のIT人材、地方移住への高い関心を示す調査結果

東京圏のIT人材、地方副業や移住への興味深い実態

最近、レバテック株式会社が実施した調査によれば、東京圏に居住するIT人材の約4割が地方への移住や二拠点生活に対し高い関心を持っていることがわかりました。これに伴い、新しい働き方やライフスタイルの必要性が強く感じられています。以下では、調査の結果をもとにその背景を詳しく探っていきます。

1. 地方移住への興味

調査によると、東京圏に住むIT人材の約40%が地方への移住に「非常に関心がある」または「やや関心がある」と回答しました。その理由の一つとして、リモートワークの普及が挙げられます。働く場所を選ばない働き方が可能になったことで、自然豊かな環境で暮らしたいという希望が高まっているようです。

特に、約52.5%の人がリモートワークによる自由度の向上を実感しているとのこと。また、36.9%の人々が二拠点生活にも関心を示しており、心身のリフレッシュや仕事とプライベートを切り替えるために、時間的・精神的余裕を持ちたいと考えていることがわかります。

2. 地方副業に対する意欲

調査では、実に46%のIT人材が地方企業のプロジェクトに副業として関わりたいと考えていることも明らかになりました。新しいネットワークの構築や、さらには移住や二拠点生活の可能性を探るという目的が主な理由です。

ただし、多くの企業が副業を禁止しているため、実際には副業に取り組むことが難しいという現実もあります。このような状況は、地方企業と東京圏のIT人材のマッチングを難しくしています。

3. フリーランスとしての魅力

フリーランスとして地方企業との関わりを希望するIT人材も多く、41.2%がその可能性に関心を向けています。特に、新しい人脈を育むことへの関心が高く、地方創生に寄与したいという思いを持つ人もいることがわかります。

約25.9%の人々が「地方創生」に関心を持っており、単なる仕事の場ではなく、自身のスキルを活かして地方に貢献したいという意欲があることが伺えます。

4. 地方での未来

地方で働くIT人材の約7割が、今後もその地域で働き続けたいと考えているのは注目すべき結果です。「住み慣れた地域での生活が好き」や「親の近くにいることで得られる安堵感」を理由に挙げている人が多いことから、やはり家庭や地域とのつながりを重視する傾向が見えてきます。

まとめ

今回の調査を通じて、東京圏のIT人材が地方移住や副業に高い関心を寄せていることが明確になりました。ただし、制度や企業の制約があるため、実際に動き出すには多くの課題があります。未来に向けて、地方企業が副業やフリーランス人材を受け入れる体制を整えることが不可欠でしょう。これにより、地方の活性化だけでなく、地域社会の持続可能性も促進されることが期待されます。