人的資本リスクマネジメントフォーラム2025の開催レポートを無料公開！

人的資本リスクマネジメントフォーラム2025の開催レポート

企業の成長において「人的資本」は極めて重要な要素となっています。2025年に直面する社会的な変化、いわゆる「2025年問題」により、企業はますます複雑なリスクに直面することが予想されています。特に、団塊世代の高齢化によって労働人口が減少し、人材獲得競争が激化する中で、企業は優秀な人材を確保し、従業員の潜在能力を最大限に引き出す必要があります。

こうした背景のもと、2025年11月6日に開催された「人的資本リスクマネジメントフォーラム2025」では、企業におけるコンプライアンスの重要性がテーマとなりました。主催は株式会社新建新聞社とリスク対策.comで、LDcubeの代表取締役社長、新井澄人氏が登壇しました。彼のセッション「コンプライアンス違反を防ぐ！インテグリティー向上で実現する、健全な組織づくり」では、企業における倫理やモラル、そしてインテグリティーの重要性について触れ、具体的な解決策を提示しました。

講演後に実施したアンケートでは、多くの参加者が職場の心理的安全性の重要性やハラスメントの防止に関する関心を示しました。特に、インテグリティーの向上が求められ、組織内の健全性を如何に保つかが大きな課題となっています。これらの結果から、LDcubeはこのフォーラムにおける講演をまとめた「開催レポート」を作成し、興味のある方々に公開することを決定しました。

フォーラムの概要

2025年のソーシャルチェンジが企業に与える影響は計り知れません。労働力不足が進む中、企業はこれまで以上に戦略的に人的資本をマネジメントする必要があります。フォーラムでは、経験豊富な講演者からの解説が行われ、参加者は自身の組織に役立つ知識を得る良い機会となりました。特に、インテグリティーの重要性を重視し、組織の健全性を維持するための具体的な方法が議論されました。

フォーラム詳細

- イベント名：人的資本リスクマネジメントフォーラム2025
- テーマ：時代を切り拓く人的資本リスクマネジメント
- 開催日時：2025年11月6日（木）13時〜17時
- 参加費：無料（要会員登録）
- 形式：オンライン

フォーラムでは、業界のリーダーたちが集まり、情報交換やネットワーキングの場としても活用されました。特に、コンプライアンスに対しては企業の倫理観を高めるための取り組みが重要視されています。

LDcubeの取り組み

LDcubeは、時代のニーズに応える企業向けの人材育成サービスを提供しています。60年以上にわたる知見をもとに、組織の活性化や人材の成長に寄与するプログラムを展開しています。今回のフォーラムでの講演を通じて、企業が直面する課題へのアプローチを提示し、インテグリティーを高めるための具体的な手法を導入する重要性を示しました。

アンケート結果の一部

参加者の中で38%は法務・リスク管理部門に属しており、コンプライアンス研修の普及状況や課題について幅広く意見が寄せられました。特に「インテグリティーと心理的安全性の向上がハラスメントを防止する」との認識が高まり、参加者たちは具体的な研修内容や方法論への関心を示しました。

フォーラムは、インテグリティーの重要性を再認識し、企業が直面する課題を解決するための貴重な情報交換の機会となったことが評価されています。興味がある方は、ぜひ報告書のダウンロードやアーカイブ閲覧を通じて、詳細を確認してみてください。