新入社員育成支援の新たな試み、20%OFFキャンペーン実施中！

新入社員育成支援キャンペーン！

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（通称：JMAM）が、企業の採用活動をサポートする新たなキャンペーンを発表しました。2026年3月31日まで、面接官向け動画教材「採用面接の基本と実践」と新入社員向けの定額制eラーニング「フレッシャーズ・ビュッフェ」が、特別価格の20%OFFで提供されます。

採用市場の変化

近年、求職者に有利な「売り手市場」が続いており、企業は優秀な人材を確保し、長期的に定着させるための戦略を練る必要があります。特に、最近の調査によると、エントリーシートの内容からは学生の個性が読み取りにくくなっているため、面接においては候補者のパーソナリティや価値観を正確に見極めることが重要です。また、内定後から入社して1年間は、継続的なサポートが求められる時代です。

JMAMの取り組み

このような背景を受け、JMAMは企業の採用活動を支援するために、2つのオンライン教材を提供しています。まず、「採用面接の基本と実践」は、例えば人事以外の社員が面接官を務めるケースに対応し、即実践できるノウハウを短時間で学ぶことができます。面接官が知っておくべきNG行動や効果的な質問方法などが網羅されているため、多角的な評価が可能です。

次に、「フレッシャーズ・ビュッフェ」は、新入社員に必要なスキルやマナーを250のテキストと動画を通じて提供します。この定額サービスは、内定者から新社会人になる段階まで安心して成長できる環境を整えます。

キャンペーン詳細

キャンペーンは2026年3月31日まで、初めて申し込みをする企業を対象に設定されています。動画教材は264,000円（税込）が20%OFFの特別価格で提供され、受講者は無制限に活用できる形式です。さらに、学習効果の確認を目的としたオプションテストも追加可能です。

「フレッシャーズ・ビュッフェ」は、キャンペーン価格として1名あたり8,800円（税込）で提供され、通常価格11,000円（税込）に戻る前にこの機会を利用することができます。受講者は、自分のペースで必須知識を学び、進捗をダッシュボードで管理可能です。