中小企業の採用課題を解決する新たなサービスが登場！

中小企業の採用課題を解決する新サービス

採用において高いコストの壁が立ちはだかる中小企業に朗報です。ミズサキ株式会社が新たに、完全成果報酬型の採用代行サービスを始めました。このサービスは、初期費用も月額費用も0円で、採用が成功するまでの費用負担がないため、中小企業が採用活動を行いやすくなります。特に、地方中小企業にとっては、優秀な人材を確保することが事業成長の鍵となりますが、従来の人材紹介では30%を超える手数料や、成果が出ないまでも支払わなければならないコストの影響で採用を諦めざるを得ないケースが少なくありません。そんな問題を打破するために、ミズサキはこのサービスを開発しました。

新しいサービスの特徴は次の通りです。

1. 返金保証制度による安心感

企業が不安を感じる「採用にリスクが伴う」という考えを払拭するために、ミズサキでは180日間の手厚い返金保証を設けています。万が一、採用したものの早期に退職された場合でも安心して採用活動に専念できるよう、退職日に応じた返金額が設定されており、例えば入社30日目までの退職であれば全額返金される制度です。

2. 圧倒的な低価格

このサービスの成功報酬は、1名50万円（税別）という非常にリーズナブルな価格設定です。これは業界で一般的な人材紹介の半額以下の料金であり、特に厳しい予算制約のある中小企業にとって非常に魅力的な条件です。

3. 採用ノウハウの付与

ミズサキのサービスは単なる採用の代行にとどまらず、企業の採用力を「資産」として育てることを目指しています。経験豊富なプロフェッショナルチームが、採用戦略を練り直し、企業の独自の魅力を引き出すための支援を行います。このノウハウは一度得られれば、未来永劫にわたって企業に利益をもたらすことが期待できます。

4. 効率的運用の実現

採用プロセスに自社開発のATS（応募者追跡システム）を活用することで、運用コストを30%削減。加えて、少数精鋭のプロ集団によるサービス提供が、コストを圧縮する要因となっています。このような効率化により、低価格でも質の高いサービスを継続的に提供する仕組みが出来上がっています。

今後の展望

今後、利用企業数が増えれば、蓄積される採用に関するノウハウやデータがさらに価値を高め、業界全体の採用活動の効率化にも寄与することが期待されています。中小企業が思う存分に採用活動を行える環境を提供し、持続可能な成長をサポートしていくことを目指します。

このように、ミズサキの成果報酬型採用代行サービスは、中小企業が採用活動に挑む際のコストやリスクといった二大障壁を打破する画期的なサービスです。関心のある方はぜひ、詳細をミズサキのウェブサイトで確認してみてください。