新卒採用フォーラム2026にpaizaが登壇、次世代ITエンジニア育成戦略を探る

paiza、HRpro主催「新卒採用フォーラム2026」に参加

IT人材向けの学習、研修、就職、転職プラットフォームを運営するpaiza株式会社が、2026年7月8日（水）に行われるHRpro主催の「新卒採用フォーラム2026」に登壇することが決まりました。本フォーラムでは、paizaの小倉直樹氏と尾﨑萌華氏が、現代のITエンジニア採用に必要な戦略についてディスカッションを行います。

講演セッションのテーマ

セッションのタイトルは「AIネイティブ新卒 x 現場の『摩擦』をどう防ぐ？次世代のITエンジニア採用・育成戦略」となっています。このセッションでは、生成AIの普及によって変化するデジタル人材の採用や育成の現状について掘り下げます。特に、AIネイティブ世代との摩擦やOJTの効率化についての課題に焦点を当てることで、求められる採用戦略の具体的な形を探ります。

現在の状況と課題

生成AIが普及した今、企業は新しい世代のITエンジニアを採用し、育成するためにどのようなアプローチが必要かを考える必要があります。AIを使いこなす「AIネイティブ世代」との間には、新たな摩擦が生じていると指摘されています。このような状況では、単にスキルを見極めるだけではなく、行動データに基づいたアプローチが求められています。

このセッションでは、paizaが蓄積してきた学習データと実際に導入している企業の事例をもとに、次世代のITエンジニア採用・育成に関する具体策が提示される予定です。特に、企業にとっての重要な課題であるオンボーディングの壁に対しても、解決策が提案されるでしょう。

イベント概要

- イベント名: HRプロ主催「新卒採用フォーラム2026」
- 日時: 2025年7月8日（火）14:40～15:10
- セッションタイトル: AIネイティブ新卒 x 現場の「摩擦」をどう防ぐ？次世代のITエンジニア採用・育成戦略
- 登壇者:

- 小倉直樹（paiza株式会社 paizaラーニング部部長）
- 尾﨑萌華（paiza株式会社人事総務部新卒採用担当）

このフォーラムでは、参加企業が求める人材の質を向上させるため、最新の情報や実情が共有され、対策が講じられる予定です。

paizaのビジョン

paiza株式会社の企業理念は「世界を変えるのは、異能だ。」という考えのもと、「異能をのばせ。」というコンセプトを掲げています。これに基づき、IT関連の人材を育成し、企業や教育機関が共に成長できるプラットフォームの構築を目指しています。今後も、このプラットフォームを通じて、IT人材の育成や採用に役立つサービスの提供に努めていく方針です。

paizaについて

paizaは、国内最大級のIT人材向け学習・研修・就職・転職プラットフォームです。独自の「paizaスキルチェック」を受けることで、正確なスキルの可視化が可能となり、企業とのマッチングに活かされています。6月現在、登録者数は約98万人、利用企業は5,000社を超えています。この強力なデータベースに基づいたサービス提供が、多くの求職者と企業の信頼を得る要因となっています。

現在、paizaではプログラミング学習とスキルアップを目指す学生や若手エンジニア向けのサービスも展開中で、エンジニアとしてのキャリア形成に寄与する活動を続けています。