新たなスカウトサービス『ミイダススカウトプラス』登場、企業の採用支援を強化

新たなスカウトサービス『ミイダススカウトプラス』が企業の採用を革新

パーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』は、2025年2月10日に新しいスカウトサービス「ミイダススカウトプラス」を導入しました。このサービスは、企業が求職者にスカウトを送る際の課題を解決するために設計されており、特に求職者の転職意欲に焦点を当てたシステムです。

サービスの開発背景

採用担当者から寄せられる声には、スカウトを送信する時間が不足していたり、反応が薄いことなどが挙げられます。「せっかく送信したスカウトが相手に届いていない」「自社の魅力をきちんと伝えられているのか」といったお悩みは多く、求職者への適切なアプローチが求められる中、このサービスが登場しました。

「ミイダススカウトプラス」の特徴

1. 専門オペレーターによるフォロー

専用のオペレーターが、スカウトを受け取った求職者に電話で企業の魅力やポジションを詳しく説明します。このプロセスにより、メールを見逃した求職者にもきちんとアプローチできるのです。

2. 求人内容の詳細な紹介

採用担当者に代わり、オペレーターが求職者に自社の魅力を直接伝えるため、文章だけではカバーしきれない情報が提供されます。これにより、求職者の応募意欲を高めることが可能です。

3. 自動送信機能

豊富なスキルや経験を事前に設定することで、条件に合った求職者へ自動的にスカウトを送信。ミスマッチを減らしつつ、効率的な採用が実現します。

4. 無制限のスカウト送信

そして、このサービスは追加費用なしで利用できるため、企業は何職種でも何人でもスカウトを送ることができます。定額制なので、採用コストを抑えることができます。

利用方法

運用はシンプルです。企業の採用担当者は検索条件を登録するだけで、『ミイダス』がその条件に基づいて自動でスカウトを送ります。その後、オペレーターが求職者に架電し、応募を促進します。このフローにより、面接までのプロセスが円滑に進行します。

『ミイダス』の展望

『ミイダス』は、企業と求職者のミスマッチを減らし、適した人材が活躍する環境を生み出すことを第一の目的としています。「可能性診断」という独自のシステムを駆使し、求職者の特性を可視化することで、企業は自社に適した人材をスカウトすることが可能です。また、定額制であれば採用にかかる労力を大幅に削減できるため、企業の負担も軽くなります。