ENEOS社長、366名の新入社員に未来へのメッセージを発信

ENEOS社長が新入社員に伝えた未来への希望と責任

2023年、ENEOS本社（東京都千代田区）にて、社長の山口敦治氏が366名の新入社員に向けた歓迎メッセージを発表しました。新たなスタートを切る彼らに、会社の理念や事業戦略、そして自らの在り方について、心に留めておいて欲しい重要なポイントがいくつか伝えられました。

大切な理念

初めに、山口社長はENEOSグループの理念について言及しました。この理念は「地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に」というもので、エネルギーや資源に関する革新と創造を通じて、社会の発展に貢献することを約束しています。新入社員たちは、この理念に基づいて世の中に対する責任がより大きくなることを理解し、日々の業務においてもこの理念を意識することが重要です。

課題とビジョン

続いて、ENEOSが直面する課題、特に中東を中心とした国際情勢の不安定さについても触れ、その中でも「安全・安定供給」を維持することが企業の使命であると強調しました。また、長期ビジョンの一環として「エネルギー・素材の安定供給」や「カーボンニュートラル社会の実現」についても話され、企業としての取り組みを明確にしました。

実践すべき戦略

ENEOSの事業戦略では、まず「国内既存事業」の収益力強化が挙げられ、製油所の稼働率向上が必須であると説明されました。これにはメンテナンスや運転の適正化が重要な要素です。また、ENEOSアプリとデジタルマーケティングの活用を通じて、顧客接点の強化と新たな付加価値の提供が期待されています。

安全への意識

安全に関する意識の重要性も強調されました。昨年発生した事故を受けて、徹底した再発防止策を実施している社長は、全社員に安全を第一に考えるよう呼びかけました。「危ないかもしれない」という意識を常に持ち、注意深く行動することが求められています。

取組みの３つの柱

さらに、安心して働くためには「相手を尊重すること」「話を聞くこと」「言うべきことを伝えること」の3つが大切であると述べ、コミュニケーションの重要性を再確認しました。この「みんなが安心して働くための3か条」は、全社員が実践すべきものとされています。

また、山口社長は「三現主義」を掲げ、現場・現物・現実を正確に把握することの重要性を指摘。現実の課題に対処するためには自ら足を運び、事実を直視する姿勢が必要だと述べました。

未来への期待

最後に、ENEOSが社会の発展と活力ある未来づくりに向けて、新入社員と共に歩むことを期待して言葉を締めくくりました。多様なことに挑戦し、成長し続ける新入社員たちへのエールが込められた、希望に満ちたメッセージとなりました。

新入社員たちがENEOの未来を背負い、活躍されることを心より期待しています。