離職率軽減を実現する新サービス「カンパニーマイル」の魅力と特徴

社員のモチベーションを高める「カンパニーマイル」

最近、多くの企業が抱える共通の悩みとして、高い離職率があります。特に中小企業や飲食・サービス業界では、その離職率が50%近くに達することもあります。このような現状を踏まえ、株式会社JV-ITホールディングスは新たに「カンパニーマイル」をリリースしました。このサービスは、企業が社員のモチベーションを向上させ、離職率を軽減するための画期的なマイルプラットフォームです。

離職率の高さが引き起こす問題

離職率の高い企業では、総じて採用や新人教育にかかるコストが増大します。その結果、熟練者の不足が生じ、企業の成長に影響を与えることがあります。「カンパニーマイル」は、こうした問題を解決し、飲食業やサービス業に特化した方法で離職率を下げるためのサポートを提供します。

どのような企業におすすめか

このサービスは、以下のような悩みを抱える企業に特に効果的です。

- 離職率が高い
- 社内の雰囲気が冷え込んでいる
- 給与が低く、社員の満足度が低い
- 重労働が多い
- キャリアアップの機会が少ない

カンパニーマイルの主な機能

「カンパニーマイル」には、特に注目すべき機能がいくつかあります。社員は、定時出社チェックインや意見投稿を通じてマイルを獲得でき、企業が設定したオリジナルマイルを簡単に発行できます。また、業績を上げた人やチームにボーナスマイルを付与することも可能です。たまったマイルは、好きな福利厚生やギフトと交換でき、仲間同士でマイルを贈り合うこともできるため、感謝の気持ちをより伝えやすくなっています。

特徴と導入のメリット

このサービスの最大の特徴は、「感謝」の文化を育む点です。給与や賞与に依存しないため、社員が率直に受け取りやすい形で評価されます。また、ITに不慣れな社員でも簡単に使えるよう、Lineでの対応が可能です。さらには、企業のオリジナリティが出せる福利厚生の登録も自由となっており、導入が迅速に行える点も魅力です。