TikTokを活用した新採用戦略セミナー開催、490万再生の成功事例を解説

人手不足時代の新たな採用戦略

2026年6月30日、オンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、現在のビジネス環境における新しい採用手法「TikTok採用」について深く掘り下げます。今回の企画は、KOBUSHI MARKETING合同会社とTSUTA-WORLDの代表、井上裕介氏と山岡優樹氏が共同で進行します。彼らは、SNSを利用した採用広報の重要性を説明し、実践的なノウハウを提供してくれます。

TikTok採用とは？

「TikTok採用」とは、従来の採用活動とは異なり、SNSを駆使して求職者を「ファン」に変える新たなアプローチです。特にTikTokは視覚的に魅力的なコンテンツを短時間で提供できるため、多くの人々に迅速に情報を届けることが可能です。実際に、この手法を使用して3ヶ月間で490万回の視聴を達成した事例も紹介されます。

なぜ今、共感が重要なのか

AIが進化し採用プロセスの効率化が急激に進む中、企業側の多くが「入社後のミスマッチ」や「早期離職」という課題に直面しています。これらの問題の根源には、求職者が求める職場のリアルな感触や雰囲気が十分に伝わっていないという事実があります。このセミナーでは、求職者が共感を抱く職場の魅力を伝えるための具体的な方法論を解説します。言葉だけの説明ではなく、実際の動画コンテンツを用いて職場の雰囲気をどう伝えるかについても考察します。

実践的なノウハウを提供

セミナーでは、コンテンツ設計からKPI分析に至るまで、実務に役立つ情報が提供されます。参加者は、明日からでも取り入れられる運用のポイントやアイデアも得られます。特に「採用しても定着しない」「自社に合う人材が来ない」といった企業が抱える問題を解消する具体的な戦略が提示されることでしょう。

スピーカー紹介

このセミナーを担当するスピーカーは、いずれもこの分野の専門家です。井上裕介氏は、KOBUSHI MARKETINGの代表として地域のマーケティングに力を入れており、特にデジタル領域における実践的な知見を有しています。一方で、山岡優樹氏は、TSUTA-WORLDの代表としての経験を生かしたデザインやマーケティングに関する豊富なバックグラウンドを持っています。