ABEJAとオープンの提携による業務効率化ツール「ヒト.AI」の導入

株式会社ABEJAとオープングループ株式会社の子会社であるオープンが協力して開発したバックオフィス効率化ツール「ヒト.AI」が、業務省力化を実現する新たな機能として登場しました。この機能は、オープンが提供しているクラウド型バックオフィス効率化ツール「RoboRobo」と、ABEJAが独自に開発した「ABEJA LLM Series」を連携させたものです。

「ヒト.AI」は、特に採用業務において効果を発揮し、煩雑な求人票のドラフト作成を自動化します。これにより、ユーザーは自然な言葉で簡単な指示を入力するだけで、求人票の文案が自動生成されるという仕組みです。生成された文案には、業務内容や賃金、さらには候補者が関心を持ちうる情報が盛り込まれ、より精度の高い提案が可能になります。

ABEJAは、「ゆたかな世界を実装する」という理念のもと、顧客企業の基幹業務を変革し、収益成長を支援するデジタルプラットフォーム事業を展開してきました。生成AI技術を駆使し、業務プロセスを効率化する取り組みは、多種多様な業界でのデジタル変革に寄与しています。一方、オープンは、バックオフィス業務の自動化において国内のリーディングカンパニーとして、すでに3,625社以上にサービスを提供し、大幅なコスト削減を実現しています。

両社は今回、新たな機能「ヒト.AI」を実装し、オープンの「RoboRobo」リクルーティングとABEJAプラットフォームの融合により、より効率的な採用プロセスを実現します。この機能は、求人票の承認プロセスとも連携し、候補者ニーズや要件を学習させることで、使用するたびに精度を向上させていくことが期待されています。

特に少子高齢化が進む日本社会において、採用活動の競争が激化する中、候補者のニーズを理解し、企業の差別化を図ることがますます重要になっています。両社は、「Human in the Loop」のアプローチを用いたさらなる効率化を目指し、採用業務における人的リソースを70%以上削減することをサポートする姿勢を示しています。

今後、「ヒト.AI」は求人票の作成だけでなく、メール送信や広告出稿など多様な業務の自動化にも拡張される予定です。この新機能の導入により、ビジネスの効率を高めつつ、顧客企業のデジタル変革を加速することが目指されています。

ABEJAとオープンの取り組みが、業務プロセスの生産性向上にどのように寄与するのか、今後の展開に注目です。