IPO準備企業向け障がい者雇用ウェビナーを3voltが無料開催

3volt、IPO準備企業向け障がい者雇用ウェビナーを開催

2026年7月9日（木）、3volt株式会社が、IPO準備期の企業に向けた障がい者雇用に関するオンラインウェビナーを開催します。このイベントは、管理部門やCFO、HR責任者を対象としており、定員は20名の限られた募集です。

ウェビナーの内容とゲスト

このウェビナーでは、障がい者雇用の重要性と具体的な実践例を紹介します。ゲストデイとして、大和証券の元公開引受部長・松下健哉氏が登壇し、IPO準備段階での障がい者雇用に関するリアルな視点を提供します。経済の成長が求められる現在、企業において障がい者を雇用することがいかに重要かを把握する良い機会です。

法定雇用率引き上げの背景

2026年7月から、民間企業の法定雇用率が現在の2.5%から2.7%に引き上げられます。これに伴い、特にIPO準備期間中の企業では、障がい者雇用が埋もれがちな課題になりかねません。「とりあえず納付金で」という短絡的な判断は、主幹事証券の審査において心配なリスクを引き起こす可能性があります。そこで、本ウェビナーではこのコンプライアンスの取り組みを重視しつつ、どのように障がい者雇用を上手に活用するかを学ぶことができます。

主な知見

参加者は、以下の4つの重要な知見を持ち帰ることができます：
1. 主幹事側の視点 : 障がい者雇用がIPO準備においてどの位置にあるか、どのようなポイントを見られるのか。
2. 制度の全体像 : 法定雇用率や納付金制度、特例子会社、在宅雇用型などの複雑な制度について学ぶことができます。
3. 雇用事例 : 3voltが支援する上場企業の雇用事例を基に、具体的なモデルを紹介します。
4. 個別相談機会 : 自社の状況に合わせた相談ができる機会が設けられています。